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システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

Technology
共立コンピューターサービス株式会社
大垣市, 日本¥4,000,000 - ¥7,000,000 /年1週間前まで 2026/8/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【岐阜/大垣市】自社内開発◆販売生産倉庫管理パッケージシステム◆OKBグループ会社<C#.NET等>

~OKBグループ/福利厚生充実◎残業月20時間程/土日休み/ITのトータルサポート/完全週休2日制、年間休日130日以上で仕事もプライベートも充実~ 基本的に自社内開発にて、自社パッケージ開発としてご活躍いただきます。自社パッケージの『販売生産管理パッケージシステム「販売-PRISM 」』は、製造業、流通、学校、地方自治体等さまざまな業界で利用されています。 ■業務内容: ユーザー直で要件定義~導入まで担当いただきます。 ・要件定義(ゼロベースで開発、リリースを行っています) ・基本設計、詳細設計(顧客折衝あり) ・開発、導入(リリース後のクライアントへの操作説明、リリース後のバグ修正・改善など) 【開発環境】 言語「C#.NET」、データベース「PostgreSQL」 【就業環境】 残業月20時間程度です。予算や開発内容の後々のトラブルを防ぐために都度レビュー会をおこなっています。またOKBグループ会社として、業務管理を徹底しているため、1分でも時間外に就業した場合は必ず残業代支給となります。 ■配属先の特徴: 配属先となるシステム開発部は、システム開発(グループ取引企業向け)を行っている部署となります。自社パッケージ開発担当は60名ほどで構成されています(うち名古屋15名、本社大垣45名) ■「PRISMシリーズ」の特徴: 「PRISMシリーズ」は、「ビジネス課題」や「ITニーズ」の解決支援を行います。お客様のニーズに合わせて(販売生産倉庫管理パッケージシステムから、社内コミュニティツール、勤怠管理、営業支援、給与管理等)、自社パッケージ として展開しております。 ■福利厚生: 残業時間は月20時間を想定しています。繁忙期は40時間程度になる場合があります。最大10日間の連続休暇でプライベートも充実できます。(連続休暇取得率100%) ■平均勤続年数20年: ◇最大10日間の連続休暇 ◇手厚い福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労働災害補償保険、労災) ・育児支援(育児休業、短時間勤務、時間外労働の免除及び制限、子野介護休暇、子育て休暇) ・介護支援(介護休業、短時間勤務、時間外労働の免除及び制限) ※産後パパ休暇/育児サポート休暇の取得実績も多数有り 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・何かしらの開発経験(オープン言語:C#.NET/VB.NET/ASP.NET 等) ・開発経験があり自社内開発に挑戦されたい方 ■歓迎条件 ・データベース「PostgreSQL」での開発経験 ・販売管理システムの開発経験 ・統合開発環境「VisualStudio」での開発経験 <魅力> ・実質年間休日130日超/完全週休二日制(土日祝) ・最大10日間の連続休暇でプライベートも充実可能 ・男性の育休最長1年の取得実績有り(産後パパ休暇/育児サポート休暇)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県大垣市加賀野4-1-9 勤務地最寄駅:JR線/大垣駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件に変わりなし、試用期間終了後に面談を挟みます。

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給与

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<予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~335,000円 <月給> 250,000円~335,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績5ヶ月~6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規程に基づき支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■OFF-JT:ヒューマン、テクニカル ■OJT ■自己啓発 <その他補足> ■時短勤務 ■慶弔・育児休業

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、連続休暇、計画休暇、ハートフル休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業 ※最大10日間の連続休暇でプライベートも充実できます(連続休暇取得率100%)

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