システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】業務系システムエンジニア◆コンサル起点だから「プライム案件」・「上流」に強い会社です
【プライム案件×長期案件の安定環境にて上流挑戦が可能/東証プライム上場/上流から下流まで一気通貫】 ■仕事内容： 会計システムや民間製造業向け業務システムを中心にシステムエンジニアとして上流工程から運用保守までを一貫して担当いただきます。 当社は会計コンサルティング事業を起点に顧客と取引を行っているため、案件の多くがプライム案件です。エンジニアであっても「言われたものを作る」のではなく、要件定義段階から顧客と直接対話し、業務理解を深めながら最適なシステムを設計・構築していきます。 ■具体的な業務内容： ・お客様との要件定義、仕様調整 ・基本設計、詳細設計 ・Javaを中心としたシステム開発 ・既存システムの改修、運用保守 ※スキル・経験に応じて、段階的に業務をお任せします ■開発環境： 言語：Java、Oracle 環境：AWS、Linux ツール：intra-mart、eBuilder、SVF、Asteria ■開発体制・組織： 組織全体は約70名。3～10名のチーム体制でプロジェクトを推進します。 工程ごとに役割を分断することはなく、上流から下流まで同じチームで担当するため、システム全体を俯瞰した経験を積むことができます。 ■フォロー体制： 入社後は初期研修ののち、小規模な改善案件から担当。OJTを基本とし、先輩エンジニアが近くにいる環境のため、安心してキャッチアップが可能です。 ■エンジニアとして成長できる理由 ◎プライム案件だから市場価値を高められる環境◎ 当社は会計コンサルティング事業を展開しており、お客様とはコンサルティング領域からお取引が始まることが多いためプライム案件からの参画となっています。またエンジニアもシステムのコンサルとして要件定義段階から一緒に仕様を定めていくため、上流からお客様と直接関わりながら仕事を進めることができます。 ◎上流から下流まで一貫して参画可能◎ 基本的に当社はエンジニアの役割を工程ごとで割り振っていないためエンジニアとして上流から下流まで一貫して参画が可能です。エンジニアとして上流も開発も運用も携わることが可能です。またプライム案件が中心であるためお客様との納期設定も余裕持ちつつ進めていくため残業時間も平均20時間ほどとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 業務系システムにおける基本設計以上のご経験をお持ちの方（目安3年以上～） ■開発環境 Java、JavaScript、 C#
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞・桜通線／伏見駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,190円～357,500円 固定残業手当/月：72,810円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～477,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■手当：27,500円（ライフプラン支援金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：県外から引っ越しの場合引越し補助あり※条件・上限あります。 厚生年金基金：公認会計士厚生年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社時研修、技術研修、階層別研修、海外研修、資格取得勉強会、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■福利厚生： ・法人会員／ベネフィットステーション(福利厚生総合サービス)、カフェテリアプラン（20,000円／年）／サントリー美術館 ・クラブ活動／野球、フットサル、ランニング、ゴルフなど ・委員会／社員活躍委員など ・その他／確定拠出型年金、財形貯蓄、従業員持株会、企業型年金（DC）、健康相談室など ※経常利益2はIFRS基準によるものです。 ■制度： ・在宅勤務 ・副業可※事前申請、承認が必要 ・時短、出産・育児・介護支援制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・有給積立制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝、年次有給（入社即日5日または10日付与）、夏季（6～11月の間で5日間）、年末年始（6日間）、慶弔、創立記念日（8月26日）、積立有給制度、育児目的休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年毎）など
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