プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋/伏見】DX推進エンジニア※自動車メーカー向け／マネージャー候補◇在宅・フレックス可
～コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱し、「クライアント利益への貢献」を主眼に置いてる当社。当ポジションではお客様のDX推進担当としてお客様の成長のために伴走いただきます～ 【想定プロジェクト】 ・自動車メーカーの営業システムにおける既存ＩＴ資産やデータを活用した業務ＤＸの推進 ・自動車メーカーからエンドーザへのサービスの向上を図る為にサービス業務を既存ＩＴ資産と生成AIを活用してＤＸ化を図る ※プロジェクトの場所：名古屋支店（伏見駅）/豊田市（お客様先）のハイブリッド └働き方補足：週1～３回は支店もしくはお客様先へ出社、在宅勤務週に2回程度の予定。但しプロジェクト状況により変動あり。 【プロジェクト人数】10~15名 【開発環境】想定 使用言語：Java、JavaScript、SQL、OutSystems、Tagetik 【コード品質のための取り組み】CI/CD 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイルスクラム 【情報共有のツール】 Jira/Teams 【配属事業部の紹介】 自動車メーカーのお客様に対して、主に管理会計領域での提案～開発～導入を行っているグループです。 メンバーは、プロパーが22名、BPもいれると約90名です。世界的な企業様であるため、社内/社外の取り巻く環境を察知し、変化に応じた柔軟な提案/導入を行っています。週1-3回は出社してチーム内でのコミュニケーションの活性化をしていますが、勤務場所が離れているメンバーとはTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 【入社後のキャリアパス】 複数案件をマネージメントするPMとして顧客折衝と事業領域拡大のための案件創出と提案を行えるセールスエンジニアとしてのキャリア形成を想定。 【本ポジションの魅力】 ・お客様の業務について知識が身に付き強みとなるデータ利活用等によるＤＸ化を経験する事によりノウハウが身につく ・クラウドネイティブ、DevOpsなど近年の注目されてている技術や方法論でのシステム開発プロセスを習得できる ・グループ会社への横展会による提案～案件化～導入と一連の流れを経験でき、自身で案件を取りに行くことができる。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・5名以上の開発プロジェクトでリーダー経験があること （顧客調整、スケジュール・タスク管理、課題管理、メンバーのマネジメント（アサイン計画含む）、見積もり） ■歓迎条件： ・PM資格(PMP,IPAのプロジェクトマネージャーなど) ・アジャイル資格 ※日本語レベル上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞・桜通線／伏見駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,300円～407,500円 固定残業手当/月：80,700円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～557,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■手当：27,500円（ライフプラン支援金） ※固定残業代は、残業の有無にかかわらず30時間分を支給し、超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：県外から引っ越しの場合引越し補助あり※条件・上限あります。 厚生年金基金：公認会計士厚生年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社時研修、技術研修、階層別研修、海外研修、資格取得勉強会、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■福利厚生： ・法人会員／ベネフィットステーション(福利厚生総合サービス)、カフェテリアプラン（20,000円／年）／サントリー美術館 ・クラブ活動／野球、フットサル、ランニング、ゴルフなど ・委員会／社員活躍委員など ・その他／確定拠出型年金、財形貯蓄、従業員持株会、企業型年金（DC）、健康相談室など ※経常利益2はIFRS基準によるものです。 ■制度： ・在宅勤務 ・副業可※事前申請、承認が必要 ・時短、出産・育児・介護支援制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・有給積立制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝、年次有給（入社即日5日または10日付与）、夏季（6～11月の間で5日間）、年末年始（6日間）、慶弔、創立記念日（8月26日）、積立有給制度、育児目的休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年毎）など
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