システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【芝公園】開発エンジニア◆要件定義～運用まで一気通貫◆自社開発×直請け×AWS◆週3~4リモート可

～プライム案件（直請け99％以上）／フレックス可／入社初日に有給10日付与／書籍購入 全額会社負担／Udemy受講費用補助／ナレッジ共有のための勉強会文化あり◎～ 【仕事内容】 当社は、AWSを活用したWebシステムやデータ基盤の構築など、クラウドネイティブな自社内開発を強みとしています。 直請け99％以上の案件に携わりながら、要件定義～設計・開発・テスト・運用までの全工程に関われる環境です ▼担当業務 クライアントとの要件定義、仕様調整 基本設計（画面設計・DB設計・アーキテクチャ設計） 詳細設計、実装（主にPHP／Python） クラウド（AWS）環境の構築・運用 テスト計画・テスト実施（結合・総合・性能・脆弱性など） ナレッジ共有・コードレビュー など ※～50人月規模のプロジェクトが中心です 【開発環境】 開発言語など：PHP, Python, Java インフラ関係：AWS, Docker, データベース：MySQL, Oracle, SQL Server 課題管理：Redmine, Backlog 情報共有：Slack, Google Workspace ▼ポジション魅力 ◎自社内勤務 × チーム開発で、経験値を積みながら安心してスキルアップ また、将来的には、PL/PMへのキャリアパスも見据えたアサインが可能 ・PL/PMへのステップアップを前提にしたプロジェクトアサイン ・希望や成長度合いに応じて、徐々にリーダー業務や顧客折衝も経験可能 ◎フルスタック志向・クラウドスキルを磨きたい方へ ・経験豊富なフルスタックエンジニアが多数在籍 ・ベトナムオフショアチームとの連携もあり、ブリッジSEを通じてグローバルな開発経験も積めます ◎一部の工程だけでなく、プロジェクト全体を俯瞰して携われる ・開発メンバーとしてだけでなく、設計レビュー・テスト計画・クラウド環境構築など多様なフェーズに関われる ・「運用保守だけで終わりたくない」「一部工程だけでなく、全体像を把握できるようになりたい」という方におすすめ ◎AI・BIなど成長領域の技術習得チャンスも豊富 AWSを活用したBI（Redshift、QuickSight等）に加え、AI・機械学習にも領域拡大中 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・基本設計での実務経験3年以上 ・Webオープン系システムの開発経験がある方 【できれば尚可（WANT）】 ・AWSインフラを用いた開発経験 ・Linuxサーバーの操作経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：14:00～18:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、18:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～663万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,855円～370,087円 固定残業手当/月：22,645円～28,913円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■手当：通勤手当、所定時間外等手当、資格手当、役職手当、出張手当、保育費補助手当、引越手当（入社時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、勉強会、ビジネススキル研修、リーダー研修、社長研修 ■資格取得支援制度、資格手当（毎月または一時金支給） ■書籍購入制度（全額会社負担／費用上限なし）、社外研修制度（全額会社負担） ＜その他補足＞ ■各種手当（携帯電話補助・出張） ■確定拠出年金（掛け金会社負担あり） ■年金基金、団体保険、総合福祉保険 ■勤続表彰制度、MVP表彰制度 ■育児支援制度（時短スライド出勤・保育費用補助手当など） ■研修・セミナー手当あり ■屋内原則禁煙（喫煙室設置） ■フレックス制度（コアタイム 10:00～11:00、14:00～18:00、 フレキシブルタイム 11:00~14:00、18:00～19:00）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、裁判員制度特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇、長期・連続休暇※5日以上の連続休暇取得可