Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

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仕事内容

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【福岡】フロントエンドエンジニア／TL候補

【社会課題に挑戦する総合ファーム／幅広い業界のWebサービスを提供／毎年売上成長の最先端IT企業／土日祝休み】 ■業務概要： リードエンジニア候補として、開発案件の設計・実装、および全社的なフロントエンドに関わる技術選定・啓蒙をお任せいたします。 ■業務詳細： ・技術上の調査及び提案のための研究 ・顧客との要件定義、打ち合わせへの同席 ・メンバーのレビューや指導や支援などの開発チームの技術力向上 ・プロジェクトのスケジュール管理 ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいております。 ■開発環境： ・開発言語：JavaScript, Node.js, TypeScript, HTML5, CSS3, SCSS, PHP ・フレームワーク：React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js ・DB：MySQL, Cloud Firestore ・テスト：Jest, Cypress ・ツール：Swagger, Docker, Github Actions ■Vision： "日本のDXを世界で誇れる産業へ" ◆開発 目先のコストメリットを優先したオフショア開発という選択、オフショアの品質向上への努力は、技術の流出、及び、国内エンジニアの待遇の悪化を招き、結果、技術者の減少、技術力の低下に繋がります。 当社は国内開発こだわることで国内開発の技術力を高めるとともにエンジニアにとって働きやすい環境をつくります。 ◆コンサルティング 外資ファームの勢力拡大により、コンサルティングにおける日本のサービス収支の赤字が深刻化し、国益のマイナスが拡大し続けています。 コンサルティングサービスのマーケットシェアを拡大することで日本のGDPの約7割を占める基幹産業であるサービス産業を死守します。 ■Mission： “人をつくる”というミッションを体現できる「能力の高さだけでなく一緒に働きたいと思える人」を採用しています。変化の大きい時代、1つの考え方に固執せず臨機応変に対応できること、周囲の協力を仰ぎながら相互成長できることが非常に重要と考えています。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3人以上のチーム開発でのリーダー経験 ・フロントエンドエンジニアとしての 2 年以上のシステム開発経験 ・Vue.js や React を使用したアプリケーションの開発経験 ・バージョン管理および git を理解している ・コードレビューを通したチーム開発経験 ■歓迎条件： ・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 ・サーバーサイドに関する開発の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目10番20号 天神ビジネスセンター7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、17:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,291,300円～5,119,608円 固定残業手当/月：100,725円～156,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、評価に応じてご提示します。 ■給与改定：年1~4回（1月・4月・7月・10月） ※社内ランクにより異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限：25,000円/月） 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・必要書籍購入制度 ＜その他補足＞ ・PC・ディスプレイ・マウス・キーボード支給 ・友達紹介制度 ・服装自由（服装・髪型自由） ・婦人科検診制

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、ラッキー7days制度（入社直後から有給が付与されるまでの半年間で使える7日間の特別休暇）、産前・産後休暇、育児休暇、看護介護休暇