Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)
職務内容
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仕事内容
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【金沢/週3日在宅可】フロントエンドエンジニア/UI・UXデザイナー◆広報やマーケ領域まで裁量大
【国内シェアTOPクラスの受発注システム『MOS』を展開/転勤無し/上流工程に携われる!/UIターン歓迎◎/残業平均月5h】 ■募集背景: 業務拡大に伴い、さらに質の高いサービスを提供するため、新たなフロントエンドエンジニアを募集します。 ■職務概要/職務の特徴: 自社パッケージシステムのフロントエンドエンジニアとして、画面・UI開発からサイト制作、広報業務、マーケティング業務まで幅広く担当していただきます。 リモートワークも可能で、残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます! ■業務概要: フロントエンドエンジニアとして、自社パッケージシステム『MOS』の開発プロジェクトに参画し、画面・UI開発を担当します。システムの機能に沿った画面設計やUI開発を行うため、今までの経験やスキルを活かせる環境です。経験が浅い方でも、既存メンバーとの共同作業を通じてスキルアップが可能です。 ■職務詳細: ◎フロントエンドエンジニア・UI・UXデザイナー 1)開発部隊から画面変更の要望や作成依頼 2)デザイン要件確認、必要に応じてラフ作成 3)開発業務 ◎広報・マーケティング ・Web広告運用 ・顧客ニーズ調査 ・広報(ブログ、SNS等) ■組織体制: 現在、担当者1名(40代)が担当しています。営業、開発部隊など社内様々な部署と連携し業務を進めていただきます。 社員同士の交流を大切にし、月一回の全社会議や社内イベントで業績をオープンにし、意識を高く持ちながら業務に取り組んでいます。 ■キャリアパス: フロントエンドエンジニアとしてのスキルを磨きながら、マーケティングや広報業務にも携わることで、多岐にわたるスキルを習得できます。将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力: 同社は国内初・業界初のWEB受発注システム『MOS』を展開するリーディングカンパニーです。ワークライフバランスを重視した働き方と社員同士の交流を大切にする社風が魅力です。社員一同が意識を高く持ちながら業務に取り組んでおり、成長と挑戦を続ける環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件> ■以下いずれか1つでもご経験がある方はご応募ください ・html、CSS(SCSS)、Javascriptの実務経験 ・デザインツールの実務経験(Adobe系、Sketch等) ■必須条件: ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・Webアプリケーション画面・UI開発の実務経験 ・コードを読み解きながら対応ができる方 ・画面設計・UI実装経験 ・フレームワーク経験(CSS、PHP) ・ウェブ広告の運用経験 ・マーケティング・分析業務経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:石川県金沢市北安江3-6-6 メッセヤスダ1、2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※在宅勤務・フレックス制は入社1ヵ月後より使用可能。入社後1か月間は9時~18時の通常労働となります。
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給与
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<予定年収> 310万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,681,076円~4,324,308円 固定残業手当/月:34,910円~56,307円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 258,333円~416,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年1回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給※上限5万円/半径2km以内は支給なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■書籍購入制度 ■勉強会 <その他補足> 社員のプライベート・ワークライフバランス・健康・キャリアアップの実現に寄与できる制度内容となっております ■従業員持株会制度 ■定期健康診断・各種予防接種支援、 ■書籍購入補助制度 ■慶弔見舞金制度 ■フレックスタイム制度、在宅勤務制度(週3回リモート可) ※入社1ヵ月後より使用可能 ■PC支給 ■ベストアクロス賞(社内表彰制度) ■永年勤続表彰制度 ■全社会議(※月1回)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇4日
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