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システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

Technology
ソフトブレーン株式会社
中央区, 日本¥5,000,000 - ¥9,000,000 /年1週間前まで 2026/8/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【自社サービス開発・PL】SaaS/リモート併用/連携アプリの設計・構築、開発プロセスのマネジメント

~企業DXを加速する自社サービス開発PL/連携アプリ設計・構築リード~ ●プロダクト改善にも関与可能/成長フェーズの自社サービスに携われる ●ノーコードローコード環境で業務フローを自動化/SaaS連携の設計構築 ●CRM・会計・グループウェアなど多様なSaaSと連携/双方向連携で差別化 ●技術品質の担保・開発メンバー指導・レビュー等マネジメント業務兼務 ■概要 iPaaS「esm linkage」上で動作する連携アプリ(ワークフロー)の設計構築と、開発プロセスのマネジメントを担当。連携対象SaaSの仕様を調査・理解し、コネクタとユーティリティ(for文・if文などのロジック)を組み合わせ、顧客にとって価値ある業務フローの自動化を実現します ■詳細 ・連携アプリ(ワークフロー)の設計・実装 CRM、グループウェア、会計ソフトなど連携先SaaSの仕様調査・機能理解 「esm linkage」の機能を活用したデータ変換・条件分岐・繰り返し処理等のロジック設計 ノーコード/ローコード環境でのワークフロー構築・実装 ・マネジメント・品質管理 開発スケジュール・進行管理 ワークフローの動作検証・品質チェック(QA) 開発メンバーへの技術指導・ロジックレビュー ・プロダクト改善 開発中に発見したプラットフォームの課題や改善要望のフィードバック ■配属 本社プロダクト開発本部:製品戦略室 エコシステムチーム(室長1名、マネージャー1名、エンジニア1名) ■募集背景 iPaaS「esm linkage」の導入拡大に伴い、対応SaaSの増加や連携パターンの多様化が進行。技術品質を保ちながら開発をリードできるエンジニア兼マネージャーを募集中です。 当社は、要件定義力と現場の声を活かした提案力を強みに、単なる連携にとどまらない価値あるソリューションを提供しています ■esm linkageとは SaaS間をつなぐハブとして業務プロセスの柔軟な連携・自動化を可能にするiPaaS。API実行の「コネクタ」と処理機能の「ユーティリティ」を組み合わせ、複雑な業務要件にも対応可能な連携アプリを構築可能。他社サービスが一方向連携にとどまる中、「esm linkage」は双方向連携を実現し、より高度な業務統合を可能にしている点が特長です 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Web API(REST/SOAP等)に関する基礎知識および利用経験 ・システム連携やデータ統合に関する設計・実装経験 ・プログラミング経験(言語不問/ロジック構築力重視) ■歓迎条件 ・プロジェクトリーダー、または小規模チームのマネジメント経験 <語学補足> N1相当以上の日本語力

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勤務地

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<勤務地詳細> ■本社 住所:東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 試用期間中はスライドワーク不可・リモート不可

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給与

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<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,750,012円~6,000,012円 固定残業手当/月:104,166円~166,666円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途、業績賞与の支給あり(毎年3月) ※昇給 年2回(個人の実績・能力に応じ見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月 社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 70歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入制度 ・資格取得奨励制度 ・eラーニング・セミナー費用補助制度 <その他補足> ・定期健康診断(年1回) ・長期障害所得補償制度 ・結婚/出産祝金制度 ・産休/育休制度 ・育児/介護時短制度 ・長時間残業抑制システム導入 ・キャリアチャレンジ制度(社内公募制度) ・社内親睦会費補助 ・社員紹介制度 ・部門別表彰制度 ・永年勤続表彰制度(10年)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・年末年始休暇(12/31~1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます) ・夏期休暇(7~9月中に3日間) ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・記念日休暇

Keywords
Web API

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