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【リモート可】証券システムエンジニア・PM（三菱UFJモルガン・スタンレー向け案件）◆上流工程から
～国内最大級の総合力×世界トップクラスの投資銀行の知見が魅力の三菱UFJモルガン・スタンレー証券案件～ ●金融機関の花形である証券システムに携わり、ユーザーと近い関係で上流工程から開発まで一気通貫で携わる ●大規模～小規模まで様々な規模のシステム刷新プロジェクトを経験 ■職務概要 当部は三菱UFJモルガン・スタンレー証券の基幹業務システム（約定・残高・損益、決済、仕組債、円貨資金など）における上流からリリースまで一貫したシステム開発を担っています。 証券情報部60名、証券フロント部20名、協力会社社員も含めると180名以上の組織です。 ■業務詳細 （1）三菱UFJモルガン・スタンレー証券の以下システムに係わる業務システムの開発・維持・管理業務をお任せします。 〇約定・残高・損益管理システム 〇決済管理システム、仕組債管理システム、貨資金管理システム、リスク管理システム 〇社内ポータル、ワークフローシステム、DWH、業績評価システム （2）上記システムを利用して提供されるビジネス・デジタル施策の企画・立案支援にも携わります。 また三菱UFJモルガン・スタンレー証券への出向する場合もあります。 ■想定案件例 〇約定・残高・損益管理システム 約定・残高・損益管理システムに関するレベルアップや、当局規制対応、制度対応、新商品対応等、様々な開発プロジェクトを担当 直近TONA先物の取り扱い開始に係わる新商品案件やBloombergを利用したJGB引合STP化案件を対応 〇その他情報系システム 決済管理システム、仕組債管理システム、円貨資金管理システム、リスク管理システム等のシステムのレベルアップ対応、制度対応の開発プロジェクト及び維持保守担当 直近社内ポータル刷新、外債ビジネス強化プロジェクト、外国株受渡日T+1、外貨建証券決済事務のSTP化、各種EOS案件を対応 ■役割・責任 （1）PMエキスパート プロジェクトマネジメントスキルをベースに、PJ立上げ・計画から終結までの各種プロセスをコントールし、コミュニケーション管理やステークホルダーとの調整・折衝をリード （2）ビジネスデザイナー ビジネスアナリシス知識や担当業務の知見を元に、複雑なビジネス要求を実現可能なソリューションへと落とし込み課題解決へ導く （3）システムエンジニア 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・業務アプリケーション開発手法（ウォータフォール型開発）の知見 ■歓迎条件 ・業務アプリケーション開発経験（金融機関） ・証券システム開発経験 ・ユーザーとのシステム化要件の折衝経験 ・開発言語：JAVA、C#、COBOL、.NET、VB
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＜勤務地詳細＞ 目白台事業所 住所：東京都文京区目白台 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 労働条件は本採用時と変更なし
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＜予定年収＞ 711万円～1,354万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～719,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 344,000円～755,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し） ■賞与：年2回（6月、12月） ※月額固定給のうち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意しています。 ＜その他補足＞ 【年金】 ・企業年金 【制度】 ・財形預金（奨励金あり） ・慶弔金制度 ・託児補助 ・育児・介護休職 ・自己啓発支援 ・カフェテリアプランほか 【諸手当】 ・服装規定なし ・社員食堂あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇 ほか ※有給取得率82.9%
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