プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【新橋・フルリモート】プロジェクトマネージャー◆大手企業のプライム案件を複数牽引／新チーム
～事業拡大の中核ポジション／設立して15年黒字、余剰金20億／日本を代表する超大手通信企業、大手IT企業、メガバンク、官公庁などと取引～ ■ミッション： ・複数のSI案件を安定的に推進・完遂する ・新チームの立ち上げ・育成を通じて受注体制を強化する ・営業と連携し、提案活動からプロジェクト成功までをリードする ◇入社1年以内に、2案件以上を主体的に回せる状態を目指していただきます。 ■業務内容： ◇SI案件におけるプロジェクトマネジメント全般（要件定義、設計、進捗・品質・コスト管理） ◇チームメンバーのアサイン・育成・マネジメント ◇営業と連携した提案活動・技術支援 ◇新規チーム立ち上げに伴う体制構築・業務改善 ※一般的な受託開発PM業務に加え、「組織づくり」にも関われます。 ■配属部署： SI事業部（メンバー：全9名。業務委託含む） ・第二SI開発部への配属、もしくは新設SI開発部への配属予定 ・シニアエンジニアを中心とした新チーム構築を予定 ■業務の魅力： ◎新エンジニアチームをゼロから立ち上げる経験 ◎プロジェクト推進だけでなく組織づくりにも裁量を持てる ◎事業成長（売上4億規模）に直結するインパクト ◎営業と連携し提案フェーズから関われるやりがい ◎将来的に部門責任者クラスへのキャリアアップ可能 ※単なる「管理PM」ではなく、事業を成長させるPMポジションです。 ■採用背景： SI事業部は現在、売上数億円規模まで成長していますが、次のフェーズとして約2倍の規模への拡大を目指しています。その実現に向けて、新たなエンジニアチームを立ち上げ、受注可能な案件数を増やしていくことが急務となっています。 今回募集するプロジェクトマネージャーは、新チームの中核として超大手企業のプライム案件を複数牽引しながら、新規事業の種も模索していくなど、事業拡大を現場から創っていく重要ポジションです。 ご経歴によっては、部門責任者を担っていただく可能性もある、裁量の大きな役割となります。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクトマネージャーとしての実務経験3年以上 ・10名以上規模のプロジェクトマネジメント経験 ・ネットワーク系技術に関する知見/実務経験 ■歓迎条件： ・ネットワーク周りの知見をお持ちの方 ・CI/CD周りのご経験をお持ちの方 ・データベース設計、SQLの知識、経験をお持ちの方・OSSを活用した開発経験がある方 ・Linux等のOS環境に関する基本的な知識をお持ちの方 ・将来的にチームリードやマネジメント業務を行う事に興味関心をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～1,083,333円 ＜月給＞ 666,666円～1,083,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（半期毎／基本賞与+利益配分賞与） ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ■書籍購入支援 ■OJT／メンター制度 ■外部研修、社内勉強会 ■知識の習得につながる旅行・出張への補助支給 ＜その他補足＞ ■産前産後休業、育児・介護休業 ■子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休暇 ■PC貸与（Mac／Windowsより選択可） ■リモートワーク環境整備の備品貸与、経費購入 ■社内懇親会の補助 ■社員旅行 ■健康診断、人間ドック補助（最大10万円） ■各種補助金（慶弔、出産祝い、子の進学祝い） ■関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生サービス ＜各種手当＞ ■役職手当：役職者以上に支給 ■出張手当：実費+日当を支給
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年次有給休暇、産前産後休業、育児・介護休業、年末年始休暇（12/28～1/4）、創立記念日休暇（2/29）、夏季休暇（最大3日間）、セルフケア休暇（入社時より月1回取得可能）、慶弔休暇、特別休暇
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