システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【カジュアル面談】アプリ開発エンジニア／微経験歓迎◆ご自身のご経験・強み・志向性に合わせアサイン
～カジュアル面談を実施いたします！微経験から世の中から求められるエンジニア目指したい方向けにオススメ／「目指すべきエンジニア像についてどういった段階を踏んでいけばいいのか」などのお悩み解決の一助に／会社説明やキャリアアップの仕組みや教育体制について等お話しします／未経験エンジニアの受け入れ実績多数～ ＼通常面接とは異なる、カジュアル面談を実施致します／ 当社の人事から「当社でのエンジニアのアサインのされ方とは？」「役職や給与アップの仕組み」について理解を深めていただく機会となっております。 ★「まずは会社説明やキャリアップの仕組みについて聞きたい」というだけでもOK ★現状動いているプロジェクトのお伝えや具体的なお話も可能 ★当社の面接参加は強制ではないため、情報収集段階の方も歓迎 ■職務内容： エンドユーザー・Sierとの直取引により、業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。案件に関しては、月1回の面談を通し、ご自身のご経験・強み・志向性に合わせアサインをいたします。 ■案件の特徴・例： 基本設計以上から参画できる案件が全案件の約6割を占めていおり、上流工程に挑戦しながらキャリアを築いていくことが可能です。 ◇転職サイト開発（言語/FW：PHP(Codeigniter),Javascript DB：MySQL インフラ：AWS,Linux） ◇モバイルプロダクト開発（言語/FW：swift,Go言語,React OS：android,IOS） ■魅力： ・技術、営業、専任スタッフが月1回の面談を通し社員をフォローします。常駐先でも会社への帰属意識を保てるため、不安を感じることなく業務に取り組むことが可能です。 ・自身が立てたキャリア目標を基に、「ビジネス力」「技術力」「組織貢献」「マネジメント力」の4つの視点から評価します。各項目の詳細はイントラに公開しているため、ご自身の頑張りが正当に評価されていることを確認することができます。さらに、資格やスキル習得に応じ、基本給と別にスキル認定給（1.5万円～70万円）を支給しています。現在のエンジニア最高位は年収1,584万円となっており、年齢に左右されない昇給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・半年以上のシステム開発（実装）経験をお持ちの方（テスター経験不可／言語不問）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都内顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～432,500円 固定残業手当/月：37,800円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他手当はライフプラン給付金・地域手当が含まれます。 ■モデル月収： 42万円/32歳/入社3年半 37万円/27歳/入社2年 31万円/25歳/入社1年半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給されます。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 資格受検費用全額負担 資格によりインセンティブ報酬あり ■研修制度 オンラインで学べる動画ツール（Udemy） ＜その他補足＞ ■福利厚生： 昇給年1回 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費（規定による） 時間外手当 役職手当 特別作業手当 紹介報酬制度 慶弔見舞金 表彰インセンティブ 持株会 退職金あり 確定拠出年金制度（正社員のみ） 定期健康診断 参考図書貸出 育児サポート手当（月額上限5万円）※規定による ベビーシッター割引券支給 副業OK
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇■年末年始休暇■生理休暇■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与■特別休暇■看護・介護休暇■通院休暇■慶弔休暇■有給休暇 ※プロジェクト先により異なる
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