Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【中之島】WEBサービス開発／エネルギー会社会員サイト※大阪ガス子会社／SE・PLへステップUP
■業務内容： 大手エネルギー会社の会員制サイトを中心としたWEBサービス開発プロジェクトに参画いただきます。 会員制サイトをはじめ、日々の暮らしに役立つWEBサービス開発の企画・構想段階から導入まで一連の工程に携わることができ、利用者からお褒めの言葉をいただくこともあります。運営では日々改善を行うため、1案件あたり数人日～数人月程度の小規模案件が多い点が特徴です。 【担当範囲・工程・役割】 ・要件定義、概要設計、詳細設計、開発、動作検証、導入、プロジェクト管理（PL、SE業務） ・一部プログラム開発はパートナー企業へ依頼するため、調整・工程管理も担当 ・すべて自社内での業務のため、先輩の指導を受けながら、コミュニケーションを取りつつ働くことができます。 ■魅力： ◇キャリアアップ 仕様検討から導入まで幅広く担当することで、PGからSE・PLへステップアップできる環境があります。 ◇働きやすい環境 フレックスタイム、リモートワーク、カジュアルワークスタイルなど柔軟な働き方が可能です。 ■身につくスキル・やりがい： ・開発プロジェクトの仕様検討から導入までの各工程の業務を担っていただき、PGからSE・PLへのステップアップを、実業務を通じて経験していくことができます。客先常駐型ではなくすべて自社内での業務ですので、先輩メンバーの指導の下、積極的にコミュニケーションをとりつつ、楽しみながら業務を遂行できます。 ・会員制サイトをはじめ、お客さまの暮らしに役立つWEBサービスを担当しているため、利用者さまからお褒めのお声をいただくこともあります。お客さま・社会・地域のために自分のスキルを活かしたい方、エネルギーやガス機器のIoT化、生活インフラのDXなどに興味がある方におすすめです。 ・フレックス、リモートワークを採用しているので、ワーク・ライフ・バランスにも対応。 ■組織構成： マネジャー1名、チーフ1名、メンバー4名 ■当社について： 当社は売上1兆円超のDaigasグループの一員として、安定した事業・財務・顧客基盤を持っています。都市ガス・電力供給に加え、エンジニアリング、省エネソリューション、海外エネルギー事業、IT・DX支援など幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・WEBシステムの開発実務経験（PGのご経験だけでもOK） ・SE業務にチャレンジしてみたい方 ■歓迎条件： ・開発スケジュール、作業進捗を自己管理できる方 ・クライアントとの仕様調整からシステムリリースまで、一般的なSEとしての役割を全うできる方 ・PHPによる開発経験（特にインターネット公開されているもの）、Linuxの基本的なコマンドの知識をお持ちの方 ・WEBプロデュース・WEBマーケティング・カスタマーサポートなどのWEBサービス関連業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル7F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 537万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回(6月、12月)※3ヶ月分(標準)+業績連動加算分 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～339,000円 ＜月給＞ 277,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定 ※上記は月額基本給12ヶ月分に賞与5.49ヶ月分、時間外手当(20h/月想定)を加算し算出した理論年収値です。 ※上記年収は昨年度の賞与実績を元に算出しているため、必ずしも入社後の年収を保証するものではありません。 ※賞与実績 2025年:6.66ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定による） 社会保険：■健康保険：大阪ガス健康保険組合 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部セミナー受講支援制度、資格取得支援制度、階層別研修、Daigasグループ研修、キャリア形成支援 ＜その他補足＞ ■休日勤務手当、深夜勤務手当 ■役職手当 ■カジュアルワークスタイル制度（私服勤務可） ■提携福利厚生サービス利用可（リロクラブ） ■定期健康診断（年1回） ■Daigasグループ保険加入制度 ■リロクラブ利用可※提携福利厚生サービス ■社内サークル活動 ■有給：平均取得日数：13.3日／年、有休取得奨励日有り、10日／年、有休取得フォロー有り
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年毎に各5日付与）、出産、育児、介護、慶弔 ■有給休暇（入社時3～10日付与、以降毎年12月付与、最大20日、入社月により付与日数が異なる）
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