システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【プロダクトマネージャー候補】自社セキュリティ製品／新規ソリューション・プロダクト企画／プライム上場

【上場G／官公庁や金融、インフラ企業等に対し、最先端のネットワーク・セキュリティソリューション提供／リモート可】 ■業務概要 東証プライム上場のセグエグループ中核事業会社。海外の最先端セキュリティ製品を扱いつつ、自社製品開発も行う当社。次の需要を見据えた新たな開発も継続中。 官公庁や金融、インフラ企業等、セキュリティ事故があってはいけない領域の企業に対し、最先端のネットワーク・セキュリティソリューションを提供しております。 そんな当社の自社開発製品のSEとして自治体を中心とする市場へのシェア拡大を推進頂きます。 ■業務内容 自社の成長に繋がるような新規ソリューションやサービス、プロダクトを企 画し立ち上げることで事業拡大を目指すエグゼクティブ候補を担っていただきます。 ■業務詳細 ・自社開発製品に関する設計、開発、運用、コンサルティング ・オンプレミス版の製品維持開発と導入支援 ・社内外ステークホルダーとのパートナーシップ創出、マネジメント ・クライアントのビジネス課題へのソリューション提案 ・新たな取り組みの事例創出と展開、自社開発製品など ■開発環境 ＜OS＞ ・Linux ＜開発言語＞ ・PHP(Laravel) ・Javascript(jQuery) ・HTML/CSS ＜データベース＞ ・MySQL ・PostgreSQL ＜その他＞ ・環境：Docker ・ソースコード管理：Github ・インフラ：Azure、AWS ・プロジェクト管理：JIRA Software ・開発PC：Windows（WSL） ■ポジション魅力 ◎国が推奨する「インターネット分離」ソリューションを提供。 ◎自社内での注力事業であり、社内分社化を見据えた、勢いのある組織です。 ＜当社製品が選ばれる理由＞ 自社開発であることからエンドユーザーの細かな要望をタイムリーに製品へ反映できる体制を整えています。 インターネット分離というニッチな領域において、日本全国の自治体を はじめシェアを拡大中。 NECのアプライアンス製品に採用される他、大手企業とのアライアンス提携やOEM等も担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーションの開発5年以上（言語問わず） ■歓迎条件： 以下の開発環境での業務経験者 ・OS：Linux（Ubuntu) ・開発言語：PHP(Laravel)・Go・ｊQuery・C・C＃・C++ ・データベース：MySQL・Postgresql ・その他：Docker・Git・AWS・JIRA Software

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社（9F） 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 884万円～1,202万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～865,000円 ＜月給＞ 625,000円～865,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※管理監督者の職位となるため、時間外手当の支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限30,000円/月） 家族手当：条件に基づき支給 住宅手当：条件に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度 ■外部研修受講制度 ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■福利厚生施設（社外サービス）利用可 等 ■持株会制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最大年間20日付与） ■特別休暇（慶弔休暇、バースデイ休暇 等） ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業