ＳＯＬＩＺＥ ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社-------------------------------------------
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【神奈川】最先端プロダクト開発のAIエンジニア◆研修充実◆年間休日121日
【製造業での設計・生産技術経験をお持ちの方へ／「デジタルものづくり」のパイオニア企業／グループの中核企業】 ■募集背景： 製造業・ものづくりの現場において、生成AIにより新たな価値創出を目指すプロダクト開発に挑戦し、AIエンジニアへキャリアチェンジを目指す方を募集します。自動車・機械・エレクトロニクスなど幅広い製造業分野を対象に、顧客の課題探索からPoC、プロダクト実装まで、一気通貫で携わることができるポジションです。 ■業務内容： 製造業×生成AI領域における新規プロダクト開発およびPoC検証の中核を担うポジションです。 ■業務詳細： ・機械学習／深層学習などのモデル学習（データクレンジングやスケール変換などの前処理を含む） ・顧客課題のヒアリングから要件定義、技術調査、プロトタイプ実装、検証、レポーティングまで一貫して担当します。 ・RAGシステムの設計・構築（ドキュメント検索やナレッジベース活用など） ・LLMを組み込んだプロダクトの開発・改善（APIインテグレーション、プロンプト設計を含む） ・製造業向けユースケースの探索、仮説検証、PoC推進 ■ポジションの魅力： 「自ら選択し、自ら設計・開発する」ことが求められる環境です。使用するAI（LLMや学習モデル）の選定やRAG構成、技術スタックの意思決定にエンジニア自身が関わります。「なぜその技術を選択するのか」を顧客と議論しながらプロダクトを磨き上げていくプロセスを通じて、高い技術力とビジネス視点の双方を身につけることができます。 また、PoCで終わらせるのではなく、実際に稼働するプロダクトとして提供するまで携わります。場合によってはAIを最大限活用するために、顧客のワークフロー全体の見直しにも踏み込みます。単なる開発にとどまらず、製造現場で実際に活用されるプロダクトとして価値提供できる点が魅力です。 ■フォロー環境： 入社後は先輩社員とともに実務に取り組みながら業務を習得いただきます。基礎的な業務からスタートし、理解度に応じて段階的に担当範囲を広げていくため、無理なく成長できる環境です。 日々の業務の中で気軽に質問・相談ができる体制に加え、定期的なフォローも実施しているため、未経験の方も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業での設計・生産技術経験5年程度 ■歓迎条件： ・設計と製造を繋ぐ生産技術領域でモノづくりを検討してきた経験がある方 ・これまで自社カイゼンでAIを少なからず使ってみた事がある方 ・個人でAIを使っている方
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＜勤務地詳細＞ 大和工場 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変化なし
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月間20時間分の時間外勤務手当を含みます。 ・賞与：年2回（8月、2月支給） ・昇給・昇格：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規程による 住宅手当：社内規程による 寮社宅：研修時、配属時、単身赴任時など 社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険） 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 会社拠出金有 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップ支援制度（資格取得支援など） ＜その他補足＞ ・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当 ・その他：出張や転勤時の補助あり ・平均有給取得日数：13.0日（連結・2024年実績） ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・会員制福利厚生サービス（Benefit Station） ・慶弔時の休暇、慶弔金 ・社員持株会（奨励金あり） ・スキルアップ支援制度（資格取得支援など） ・社内表彰、インセンティブ制度 ・ジョブチャレンジ（社内公募）制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年2日）、記念日休暇（年1日）、慶弔休暇、子の看護休暇、母性管理休暇、産前/産後/育児休業、介護休暇/休業など
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