システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
株式会社マーブル職務内容
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仕事内容
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【福岡】システムエンジニア※設計・開発・テスト◇経験浅い方もOK／残業平均月17H／年間休日124日
～幅広い業界の開発に挑戦／50期連続黒字の安定企業～ ●創業1971年・社員数約8,700名／50期連続黒字の独立系SIer ●高い専門性や最新IT技術を基にお客様の課題を共に解決 ●業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供 ●100種類以上の研修メニュー・資格取得支援あり／成長を手厚くサポート ■業務内容： 福岡オフィスにて、金融・製造・公共・通信分野を中心とした各種システム開発プロジェクトにシステムエンジニアとしてチームの一員で参画していただきます。 経験が浅い方は、プログラミングやテストなどの下流工程からスタートし、先輩社員やリーダーのフォローを受けながら、徐々に設計や上流工程へステップアップできる環境です。 下流工程からでも意見を出しやすく、開発に主体的に関われる風土があります。 ■具体的には： ・プログラミング、単体・結合テスト ・既存システムの改修、運用・保守対応 ・詳細設計書、テスト仕様書などのドキュメント作成 ・先輩エンジニアの指示のもとでの開発業務 ・経験を積んだ後は、基本設計や顧客打ち合わせへの同席 ※開発はチーム体制で行い、個人任せにすることはありません。 ■主なプロジェクト： 金融系：地銀向け業務アプリ、クレジットカード／生保向けWeb・業務システム 製造業：生産管理、販売・購買管理、工場内業務改善、ネットワークカメラ開発 公共：図書館システム、消防・防災関連システム 通信：料金計算システム ■魅力： ・金融・公共・製造など、社会基盤を支える分野でSEとしての基礎力を着実に習得できます。 ・チーム・OJT中心の環境で、実務経験1年程度からでも安心してスキルアップ可能です。 ・下流工程から上流工程まで経験し、エンジニアとしての視野を広げられます。 ・将来的に基本設計・要件定義などの上流工程といったキャリアアップの道を描くことができます。 ■当社について： 自らのキャリアを切り拓き、事業・会社の発展につなげて、情報社会の未来を築いていくことが私たちの目指す姿です。 私たちの技術は社会に革新とインスピレーションをもたらし、未来を彩る力を持っています。 彩り豊かな未来を目指して、最初の一歩を、ともに踏み出しましょう。 変更の範囲：会社内のすべての業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発の実務経験（約1年程度） ※言語・業界・分野は問いません ・ITエンジニアとして成長したい意欲のある方 ・チームで協力しながら業務に取り組める方 ・基本的な報告・連絡・相談ができる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 九州支社 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-25 第五博多偕成ビル 勤務地最寄駅：JR博多南線／博多南駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間満了後、有給休暇付与／その他の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,200円～279,700円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 214,200円～293,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修（各種） ＜その他補足＞ ■健康診断／人間ドック ■確定拠出型年金 ■健保連共同利用保養所 ■宿泊施設予約サイト法人割引 ■スポーツクラブ利用料割引 ■財形貯蓄 ■産前産後／育児休業制度 ■育児短時間勤務 ■介護休業制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、午前午後半休制度
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