プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
株式会社マーブル職務内容
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仕事内容
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【長野市】PL■50期連続黒字の独立系SIer■残業平均月17H／年休124日■手厚いサポート
～幅広い業界の開発に挑戦／50期連続黒字の安定企業～ ●創業1971年・社員数約8,700名／50期連続黒字の独立系SIer ●高い専門性や最新IT技術を基にお客様の課題を共に解決 ●業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供 ●100種類以上の研修メニュー・資格取得支援あり／成長を手厚くサポート ■業務内容： 長野オフィスにて、制御・通信系を中心に、Web、モバイル、業務系まで幅広い分野のシステム開発プロジェクトを担当するPLとしてご活躍いただきます。 既存プロジェクトだけでなく、新規領域・新技術へのチャレンジも積極的に行っており、技術志向・挑戦志向を活かせるポジションです。 ・顧客との要件ヒアリング、要件定義 ・基本設計・詳細設計の取りまとめ、レビュー ・プロジェクト計画の立案（体制構築、スケジュール・工数管理） ・開発メンバーへのタスク割り当て、進捗・課題・品質管理 ・技術的な課題解決、設計・実装面でのフォロー ・顧客への進捗報告、調整・折衝 ・納品・リリース対応、運用引き継ぎ ・若手エンジニアの育成、技術指導 ※技術領域が幅広いため、得意分野・志向を考慮してプロジェクトを決定します。 ＜主なプロジェクト＞ 制御系／通信系（通信制御システム、プリンタ制御、鉄道監視システム） Web系（Webアプリケーション開発） アプリケーション系（iOS／Androidアプリ開発） モビリティ関連（プラットフォーム開発、船舶関連システム開発） 業務系（生産管理システム、年金・健保システム開発） ■魅力： ・制御・通信からWeb・モバイルまで、技術領域を横断したPL経験 ・新規領域・新事業にも関われるため、エンジニアとしての引き出しを大きく広げられる ・長野に腰を据えつつ、首都圏案件にも関われる柔軟な働き方 ・風土改革・教育WGなどを通じて、技術以外の視点（組織づくり・人材育成）も経験可能 ・自然豊かな環境で、仕事と生活のバランスを取りながらキャリアを築ける ■当社について： 高い専門性や最新IT技術を基に、業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供し、社会やお客様の課題を共に解決。 変更の範囲：会社内のすべての業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発の実務経験（目安：5年以上） ・プロジェクトリーダー、またはそれに準ずる立場での経験 ※進捗管理、課題管理、メンバー調整など ・顧客や社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 北陸支社 長野オフィス 住所：長野県長野市南千歳2-12-1 長野セントラルビル 勤務地最寄駅：JR線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間満了後、有給休暇付与／その他の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 440万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,400円～404,300円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 273,400円～418,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修（各種） ＜その他補足＞ ■健康診断／人間ドック ■確定拠出型年金 ■健保連共同利用保養所 ■宿泊施設予約サイト法人割引 ■スポーツクラブ利用料割引 ■財形貯蓄 ■産前産後／育児休業制度 ■育児短時間勤務 ■介護休業制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、午前午後半休制度
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