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Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)

Technology
アイブリッジ株式会社
大阪市福島区, 日本1ヶ月前まで 2026/8/3
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪】Webエンジニア※リードエンジニア候補◆残業少/転勤無し◆SaaS×広告×メディア成長企業

自社サービスの成長を牽引/上流工程から技術選定まで/将来はリードエンジニアとして活躍/残業10時間以下/腰を据えて開発に集中できる ■業務概要: 本ポジションは、将来的にリードエンジニアとして設計・技術判断を担うことを見据えた採用となります。 ■業務内容: ・自社サービス(SaaS、Webメディア等)の要件整理および仕様検討 ・基本設計・詳細設計 ・バックエンドまたはフロントエンドの実装 ・外部開発パートナーとの連携・進行管理 ・コードレビューおよび品質管理 ・既存システムの改善提案 ・技術的課題の特定と解決方針の策定 ■使用技術(一例) [バックエンド] PHP / Laravel / Symfony [フロントエンド] Next.js / Nuxt.js / Vue.js / TypeScript / JavaScript [データベース] MySQL / MongoDB [インフラ] さくらのクラウド / AWS / Google Cloud [開発ツール] Git / GitHub / Visual Studio Code ■魅力 (1)自社でサービスの企画・開発・運用を一貫して行っているため、実装にとどまらず、設計や技術選定といった上流工程から携わることができます。 (2)受託開発は行っておらず、自社プロダクトに集中できる環境のため、開発スケジュールや優先順位をコントロールしやすく、安定した働き方が可能です。 (3)特定の案件単位ではなく、プロダクトの成長に長期的な視点で関わることができ、改善や意思決定の積み重ねがサービスの価値に直結します。 (4)将来的にはリードエンジニアとして、開発の意思決定やチームの牽引を担うキャリアを描くことができます。 ■キャリアパス: 希望や適性があれば経験を活かして、将来的にWEB広告の営業やマーケティング、運用などにもチャレンジできます。 最先端のWEB知識や広告運用、マーケティングのスキルも学べます。 ■組織について: 新しい事業もあり、まだみんなで作り上げていく段階のため、ご自身の意見が反映されやすい環境です。 “社員の成長”を重視する文化のもと、和気あいあいとしたフラットな雰囲気の中で、顧客課題解決に集中できる職場です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか ・バックエンドまたはフロントエンドでのWebアプリケーション実務経験 ・チームでの開発経験 ■歓迎条件:以下いずれか ・GitHubアカウントやポートフォリオをお持ちの方はご提出ください ・基本設計・詳細設計の経験 ・API設計またはデータベース設計の経験 ・コードレビューの経験 ・外部ベンダー・開発パートナーとの協業経験 ・技術選定や改善提案の経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市福島区福島6-13-6 森山ビル 勤務地最寄駅:JR環状線/福島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も同条件

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給与

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<予定年収> 433万円~595万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,000円~350,700円 固定残業手当/月:58,342円~74,543円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 309,342円~425,243円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢により年収が決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(平均:1回1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限あり) 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度あり ※副業は不可でございます。 <その他補足> ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ■通勤手当全額支給 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度あり ■産前産後休暇 ※取得実績あり 、育児休暇 ※取得実績あり ■感染症対策として以下の取り組みを行っています。 ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な換気

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制(土日祝) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇

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