プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】開発エンジニア（PM）東証プライム上場G/DX推進/年休125日／所定労働時間7.5h
◎安定した事業基盤／東証プライム上場の太陽ホールディングスグループ ◎完全週休2日制／年休125日／所定労働時間7.5h／月平均残業13時間 ◎自社サービスやエンドユーザーの案件に携われる 幅広い技術・業種（製造業、金融、流通、小売、通信、商社 など）のプロジェクトへの上流をメインとした技術支援を行う他、チームの中心となり既存メンバーのサポートを担うプロジェクトマネージャーを募集します。 ＜プロジェクト一例＞ ・製造業界向けロボットの設定、制御システム開発 ・情報通信業向けパッケージバージョンアップ開発 ・金融業界向け業務効率化RPA開発 ・医療業界向けインフラ環境のリプレイス ・エンターテインメント業界向けAzure基盤構築 ■多様なキャリアパス キャリア支援制度に加え、ジョブローテーション・複数部署の兼業を積極的に行っており、自発的なキャリア開発が可能です。外販を含めた年間のプロジェクト数は300程度（自社内案件が中心）に昇り、上流から下流に至るまで自社で内製化しているため、ご経験やご志向性に応じて、様々な経験を積むことができます。 ■当社について ITエンジニアの派遣・SESを中心に、顧客の課題解決をリードするサービスを提供しています。常駐先でのチームマネジメントや社内の調整役として、顧客満足度の向上に貢献。自社チームを牽引し、プロジェクト支援を強化することで、顧客にとって「なくてはならない存在」へと成長することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務システム／Webアプリケーションの開発経験 ・各種言語での開発経験（Java、C、C＃、C＋＋、VB.NET、PHP、Swift、Kotlinなど） ・顧客折衝、要件定義、提案書・見積作成ほか提案活動に携わった経験 ■歓迎条件 ・PMやコンサルタントの実務経験 ・ベンダー側でプロジェクトに参画された経験 ・ラインマネージャーとしての組織管理、チームマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 名古屋・大阪支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-9-14 伏見スクエアビル9階 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇面に変動はありません。 試用期間中は9:30～18:00の固定労働時間制を適用
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,400円～608,100円 固定残業手当/月：94,600円～141,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月60,000円 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金制度：対象資格取得で15,000～100,000円支給 ■資格取得支援制度：スキルアップ目的の費用会社負担※弊社規定による ■e-learningシステム（Udemy他）利用可 ＜その他補足＞ 図書費補助制度※書籍購入費用を月20,000円(税込)まで補助/健康促進手当 ※非喫煙社員に月3,000円支給/確定拠出年金制度（401k）/報奨金制度/慶弔見舞金/社員紹介制度/社員食堂★1食400円/ 週替わり６種類から選べる豪華メニュー★/定期健康診断※年1回/出産・育児支援制度/関東ITソフトウェア健康保険組合※保養施設・スポーツ施設・レストラン格安利用/旅行助成制度/サークル活動※補助金支給/各種社内イベント：全社定例会・懇親会/各部署食事会費用補助/リモート交流会※会社費用補助等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（入社時に所定日数付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日程度）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数）、介護休暇、子の看護休暇、健康診断休暇、特別休暇 他
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