システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【運用→開発にキャリアアップ】業務システム開発（Java／C#）◆残業15h以内/離職率2.1%

【地域に根差したSI企業/希望の案件を叶えることで離職率2.1％/プログラミング学習経験者歓迎/年休122日/残業15h程/賞与4.5~5か月（過去実績）】 IT学習経験を活かし、着実にステップアップできる環境。テスト業務にとどまらず、設計・開発へと段階的に成長可能。 ■概要: Java／C#を中心とした業務システム開発を担当。まずはテストや改修からスタートし、徐々に設計・開発へステップアップします。医療・保険・鉄道など専門性の高い案件に携わることができ、将来的には上流工程や顧客折衝にも挑戦可能です。 ■業務内容 ・医療・保険・鉄道・自動車関連などの業務アプリ開発 ・詳細設計・開発・保守へ段階的にステップアップ ・Java／C#を中心としたWebアプリケーションの開発 ・将来的には要件定義など上流工程への挑戦も可能 ■組織構成： ・エンジニアが26名と技術者中心の組織 ・5名ほどのチーム体制で案件を担当 ■働き方・就業環境・福利厚生 ・残業は月平均15時間程度 ・リモートワーク案件もあり（リモート率約47％ ※案件による） ■社風： 「少数精鋭」「誠実な対応」を大切にし、1人ひとりの希望やキャリアプランを尊重する社風です。質問や相談がしやすい穏やかな雰囲気で、未経験入社の社員も、勉強会や先輩のサポートを受けながら着実に成長しています。 ■キャリアパス： 入社後1～2年はテスト・改修を中心に経験を積み、その後3～5年で設計・開発を主担当としてお任せしていきます。将来的にはリーダーや顧客折衝を担うSEへのステップアップも可能です。 ■教育体制： 入社時のスキルに応じて、外部研修への参加や、社内外勉強会、資格取得支援制度を活用いただけます。配属後も、先輩エンジニアの担当案件にメンバーとして入り、OJTで実務を習得。 ■当社の特徴： 同社は1988年創業以来、神奈川・東京西部エリアを中心に、地域密着型でシステム開発を手掛けてきました。保険・鉄道・医療といった専門性の高い領域で、長年の実績とドメイン知識を蓄積。ROE70％を維持しつつ、自社待機を作らない堅実な経営と、賞与や賃上げによる社員への還元を両立。「働きやすさ」と「働きがい」を大切に、将来も50名以内の規模で顔の見える会社であり続ける方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件：下記、いずれか必須 ・情報系の大学でエンジニアとしての学習をしてきた方 ・基本情報技術者試験取している方 ・スクールもしくは職業訓練校で3ヶ月以上自己研鑽をされてきた方 ■歓迎条件： ・Java、C#、.NET、PHPなどのWEBシステム開発経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-13-1 第一タカビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：東京都国立市 勤務地最寄駅：中央線／国立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 各プロジェクト先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～305,000円 その他固定手当/月：45,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(4.5～5.0ヶ月分支給の実績あり) ■昇給：年1回 ■年収例： 年収450万円／30歳（入社8年目） 年収600万円／40歳（入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円（上限） 家族手当：2,000円～5,000円 住宅手当：10,000円（社内規定有） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：3年以上勤務の社員に対し企業年金基金に加入 退職金制度：中小企業退職金共済加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格合格一時金支給制度 ・社内講師による技術共有勉強会 ・外部機関による講習 ＜その他補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・皆勤手当（20,000円／社内規定有） ・在宅勤務手当（30円／1時間、4,500円／150時間） ・健康診断の無料受診 ・年頭式典 ・忘年会 ・創立記念式典 ・企業年金基金加入

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇（7月～9月に3日間） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 育児休暇（男女ともに実績あり） 健康診断休暇（年1日間） 生理休暇（無制限） 結婚・出産・忌引き（1～7日）