プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【東京】PM◆WEBオープン／プロジェクトマネージャー／上流×プライム案件多数

～「エンジニア第一の社風」と多種多様な案件によりキャリアアップを実現~ ●業績右肩上がりで従業員数約900名。多様な業界・企業との強固な関係性 ●幅広い業界での取引により、安定的に案件が供給できるモデル ●上長との定期面談によって案件選択が可能。大手案件やtoC向け案件など ●「残業11h×リモート可能×年間休日126日×有給取得率8割」 ■業務内容： ・今までのご経験、目指したい将来像に合わせて業務系、Web系や組込、制御系、インフラ系のいずれかのプロジェクトチームで、プロジェクトマネージャーをお任せいたします。 ・現在、直請け比率は50％以上となっており、今後も直請け比率を拡大していく予定です。その為、顧客折衝～設計フェーズの経験を積んでいただく事が可能です。 ・エンジニアの希望を第一に考えたアサインをしています。 ・生涯現場もマネジメントも双方のキャリア形成ができる制度あります。 【働き方】 ・月平均残業11時間 ・リモート ※約6割の案件がリモート対応 ・年間休日126日（土日祝休み） ・有給取得率8割 ■組織・社風について ・教え合い・助け合いの社風が根付いております。 ・営業は元エンジニア出身の者が多いため、「炎上案件」や「納期が迫った案件」をそもそも請け負っておりません。 ■教育制度 ・OJT制度 ・メンター制度 直属の上司にあたらない先輩社員によるサポート制度です。社員の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。 ■企業概要： 設立は1997年。東京・大阪・仙台など全国8つの拠点を持つIT企業です。小売り・流通・医療系メーカーなど多種多様なお客様のシステム開発に携わり業績は右肩上がり、従業員数も800名超えと年々規模を拡大し続けております。プライムで取引があるお客様が半数以上。今後も拡大方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクトマネジメントのご経験 ■歓迎条件： ・上流工程（設計等）やマネジメントのご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス 住所：東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング 4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所及び業務命令に基づく就業場所（テレワークを行う場所を含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：459,954円～729,383円 固定残業手当/月：18,046円～28,617円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 56,375円～89,398円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月※半期で優秀な成績を収めた場合、別途10月に昇給の可能性有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：一人につき2,000円（18歳以下扶養家族が対象） 住宅手当：家賃の10～30％（上限1～2万円）※諸条件あり 社会保険：特記事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・有償セミナーの費用補助 ・資格取得支援制度 60種類以上の資格に対し資格手当がございます。 ・若手エンジニア向けに、技術講習会有り（不定期） ・eラーニングシステム導入（2023年1月～） ＜その他補足＞ ●各種社会保険完備 ●勤続手当 、役職手当、資格手当基本情報技術者…3万円／PM試験…20万円等※試験代も負担 ●時間有給制度、有休取得奨励制度、エフ休、結婚祝金制度、出産祝金制度、メンター制度、電子書籍サービス ●婦人科検診、予防接種、ハロー健康相談24、ベネフィットワン、常備薬の有償斡旋、契約保養所 ●相談室、懇親会、リファーラルリクルーティング、ハラスメント対策講習

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日、祝日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇。 ※社員にゆとりある生活をしてほしいので、毎年100％の有給消化を奨励