Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】アプリケーション開発／受託開発※リーダー候補◇残業月平均16.2h◇年間休日125日
～Webシステムの開発経験をお持ちの方へ／ゆくゆくは要件定義から対応できるような上級エンジニアを目指せる～ ■業務内容： エンドユーザーに向けた社内受託開発チームへの配属となります。複数のユーザー様に向けた開発を並行して進めているラボ型の開発チームになるので ご入社頂くタイミングによって関わる案件が変わります。 ＜案件例＞ （1）金属リサイクル業の基幹システム 各現場のトラックスケールシステムやコーポレートサイトと連動した販売管理システムの開発 ・バックエンド：Java ・フロント：JavaScript (Quasar＋TypeScript) HTML CSS ・データベース：PostgreSQL ・トラックスケール：C#フォームアプリケーション ・データベース：SQLServer ・コーポレートサイト：WordPress （2）廃棄物処理業者の基幹システム ・廃棄物の収集、運搬、処理を一元管理し、効率的な業務運営を支援するシステムの開発 ・バックエンド：Java ・フロント：JavaScript (Quasar＋TypeScript) HTML CSS ・データベース：PostgreSQL （3）宗教法人向け管理システム ・参拝・祈祷履歴などを管理するシステムの改修 ・C#フォームアプリケーション ・データベース：SQLServer （4）オークションサイト向け商品管理システム ・ブランド、宝石などのリユース業の商品管理システム ・バックエンド：Java ・フロント：JavaScript (Quasar＋TypeScript) HTML CSS ・データベース：PostgreSQL ※お客様対応も発生いたしますがもちろんベテランマネージャーがファシリテートするのでご安心ください。 ■サポート体制： チームの体制はM1名、PM2名、PL2名、メンバー5名となります。20代メンバーも多く活躍している体制で平均年齢も30歳となっております。システムのノウハウが豊富なメンバーが多く在籍しておりますのでサポート体制も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webシステムの開発実務経験 5年以上 ・日本語で円滑に業務遂行が可能な方 ■歓迎条件： ・Java、C#（.Net）での開発経験 ・詳細設計以上のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の年収を考慮し最終決定、提示額は前後いたします ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：年1回（4月） ※業績に応じて支給（2024.3月期の支給実績あり） ※その他固定手当：地域手当3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月4万円まで 住宅手当：補足事項なし 社会保険：特記事項無し。 退職金制度：■勤続年数5年以上対象 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得制度（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給） ■書籍購入補助制度（漫画本以外が対象） ■各種勉強会・セミナー受講費負担 ■社員表彰制度（年1回実施） ＜その他補足＞ ＜諸手当＞ 時間外手当（全額支給）、出張手当、役職手当、Happy手当（夏季休暇時に一律2万円を支給）、在宅勤務手当（在宅日数分の手当を支給）、親孝行手当（新卒入社時のみ）、資格手当 ＜福利厚生＞ ・勤続奨励金制度（勤続10年の節目に奨励金を支給） ・線虫 N-NOSE 検査（初回のみ会社負担） ・スマートバンド支給（健康経営の取り組み） ・社内イベント補助制度（75％は会社が負担） ・社員旅行（隔年）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇※カレンダー通り、夏季休暇（3日～5日）、年末年始休暇（5日～7日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（実績あり）、育児休暇（男女ともに実績あり）、介護休暇（実績あり）、看護休暇（実績あり）
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