Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
トラボックス株式会社職務内容
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仕事内容
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【フルスタックエンジニア（テックリード候補）】Fintech新規事業／裁量大◆東証プライム上場G
【業界トップ級の自社物流プラットフォームを手掛ける成長企業／2025年からFintech領域へ挑戦中】 ■募集背景： ◇当社は、「第二創業期」として物流tech領域だけでなく、その成功を基盤にFintech事業の「Finto」を立ち上げました。 本求人は「Finto」事業を牽引し、グロースさせていくテックリード候補を募集しています。 ◇2025年2月にローンチした「Finto」は、請求書登録から決済までワンストップで管理できるサービスとして、現在、取引先・サービスの拡充フェーズにあります。既存サービスのグロース（1→10）はもちろんのこと、新規プロダクトの立ち上げ（0→1）が同時並行で進んでおり、開発リソースの強化が急務です。 単にコードを書くだけでなく、技術と運用の全体を俯瞰し、サービス志向を持ってプロダクトを牽引していただけるコアメンバーを募集します。 ■業務内容： ◇技術的な知見を用いた設計・実装 ◇設計やコードのレビュー、適切なフィードバック ◇技術的なチャレンジを通じたチームの技術力の向上 ◇チームのアウトプット（コード、設計）の向上 ◇チームの生産性（スキル、生産プロセス）の向上 ■開発環境： 言語：Kotlin、TypeScript、JavaScript、Python等 フレームワーク等：Spring Boot、Next.js 永続化：MySQL、Redis 構成管理：Docker、Terraform クラウドサービス：AWS（ECS、SQS、SNS、RDS、CodeBuild、CodeDeploy、CodePipeline、ElasticSearch等） 開発環境：Mac、Github、Notion、Slack等 ■組織について： ◇Finto事業部は現在は10名程度のメンバーで構成されており、ビジネス・エンジニアともに経験豊富なプロフェッショナル集団です。 ◇チーム内ではビジネス・エンジニアの垣根を超えて全員が主体性を持って企画から実行までを完結し、スピーディーな意思決定と実行を心がけて動いています。 変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇Webアプリケーションの開発実務経験（5年以上目安） ◇Java、Kotlin、Goなどの静的型付け言語でのバックエンド開発経験 ◇React、Vue.jsなどを用いたモダンフロントエンド開発への理解 ■歓迎条件： ◇Fintech領域、または決済システムの開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（出向等・リモートワークを含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は上長の承認により特別休暇3日間取得可能。
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給与
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＜予定年収＞ 756万円～854万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,428円～464,761円 固定残業手当/月：128,572円～145,239円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（4月・10月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給（上限5万円／月） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■各種交流会 ■持株会制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス ■社内部活動支援 ■ライフステージサポート
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、アニバーサリー休暇（1日間）、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）、当社が指定する日（年末年始等）等
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