Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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求人要約
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- 【高待遇】転職者全員が年収UP／賞与12カ月分支給
- 【キャリア】1万9000件の案件から自由に取捨選択
- 【働きやすさ】年休130日／残業月10h／在宅勤務
仕事内容
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【業界No.1の還元率85％以上】開発案件を中心に1万9,000件以上のプロジェクトから案件を選択可
＼先輩たちに聞きました！／ ≪転職してよかったことランキング☆≫ ◆第1位：正当な評価で収入UP ◆第2位：プライベートとの両立 ◆第3位：豊富な案件とキャリア 不満のないフラットな組織づくりを目指している当社。 先輩たちのリアルな声をもとに、 当社の魅力をランキング形式でご紹介します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆第1位：正当な評価で収入UP 案件単価はすべて開示し、還元率は実質85％以上。 評価基準が明確だからこそ、納得感を持って働けます。 成果がそのまま収入に反映される環境のもと、 モチベーション高く成長できる点が高評価につながっています。 ■前職給与保証 ■転職者の100％が年収UP（200万円以上UPした先輩も在籍） ■年収例：年収810万円／20代／月給60万円 ◆第2位：プライベートとの両立 エンジニアとして長く活躍するためには、 無理なく続けられる働き方も欠かせません。 当社では、仕事と私生活を両立しながら活躍する パパ・ママエンジニアも在籍しています。 ■完全週休2日制（土日）＋祝日休み ■年間休日130日 ■平均残業月10時間 ■有給消化率100％ ■リモート案件98％以上 ◆第3位：豊富な案件とキャリア 常時1万9,000件以上のプロジェクトから、希望に合った案件を選択可能。 また、運用保守やテストのみの案件は受注せず、 エンジニアのスキルアップとキャリア形成を重視しています。 ■開発案件中心（基本設計～テストフェーズまで幅広く経験可能） ■半年～1年以上の長期プロジェクトが大半 ■大手SIer・通信キャリア・事業会社との直取引案件も多数 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 収入・働き方・キャリアのすべてに納得できる制度を整備。1万9,000件以上の案件から希望のプロジェクトを選択でき、無理なく成長を続けられるエンジニアのための職場です。
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チーム組織構成
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フラットな環境づくりを大切にしている当社では、現在50名のエンジニアが活躍。20代～30代前半の若手が中心で、気さくなメンバーが多く、年次にとらわれない雰囲気のため、あなたもスグに馴染めると思います。
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組織名称
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・男女比 → 男性41名・女性9名（女性リーダーも在籍）
・年齢構成 → 平均年齢27.5歳、20代～30代の若手メンバーが活躍
・定着率 → 90％以上
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対象となる方
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★5名以上の積極採用【学歴・実務経験不問／第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎プログラミング経験者
【応募条件】 ◎何らかのプログラミング経験をお持ちの方（1年以上／ジャンル問わず） ※仕様書をもとにアドバイスをもらいながら作業ができる方を想定 【歓迎するスキル】 ◎Java、PHP、JavaScript、React、Node.js、Go、Vue.js、Python、Ruby、C#、AWS/Azure等の経験 ◎Linux・Windows・クラウドサーバー等の経験 【歓迎するタイプ】 ◎年功序列を廃止しているので、不平等さがなく、フラットな組織で働きたい方 ◎設計や要件定義などの上流フェーズに携わりたい方 ◎マネジメント業務にチャレンジしたい方 ◎受託開発や自社サービス開発に関わりたい方
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選考のポイント
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＼ざっくばらんにお話しませんか？／ 面接は元エンジニアの代表・瀬畑が担当します。これまでや、これからのことについて、カジュアルにお話しませんか？Web面接も歓迎しますので、お気軽にご応募ください。
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勤務地
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【リモートワーク9割／東京都内を中心とした一都三県のプロジェクト先／転居を伴う転勤なし／スキルに応じてフルリモートOK】 ※U・Iターン歓迎（U・Iターン支援制度あり） ■本社 東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル9F・10F ※受動喫煙対策あり ＜アクセス＞ JR山手線・総武線「秋葉原駅」より徒歩1分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩1分 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩3分
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間・休憩60分） ※案件によって、9:00～／10:00～で始業時間を選べます ※在宅勤務OK ※フレックスタイム制も相談可
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平均残業時間
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月10時間※案件にもよりますが、残業は月平均10時間以下。残業がない案件も選べます
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雇用形態
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正社員
※試用期間：6カ月あり（期間中、条件に差異はありません）
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給与
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【前職給与保証★転職者の100%が年収UP★案件単価を開示】 ■月給32万円～107万円＋賞与年2回＋インセンティブ手当 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします ★転職者の100%が年収UP（200万円以上UPした社員も在籍しています） ◆みなし残業なし ◆残業代全額支給（1分単位で支給） ※裁量労働制なし ◆社内待機時の固定給を保証 【インセンティブ制度あり】 売上に対しての差額の6～7割をインセンティブとして支給しています。 ★単価75万円の場合→10万4000円を支給（会社が得る13万円の8割を還元） ★単価62万円の場合→9万6000円を支給（会社が得る12万円の8割を還元） ※インセンティブの計算方法は面接時にもお伝えしております。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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【各種手当】 ■交通費支給（上限月4万円） ■時間外手当（1分単位で残業代を全額支給） ■出張手当 ■資格手当 ■リモート手当（※毎月） ■マネージメント手当（※自社社員に限りお一人／毎月15,000円の支払い） ■リファラル手当（毎回）
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賞与
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年2回（1月・7月） ※毎年12カ月分（1月と7月にそれぞれ6カ月分を支給）
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昇給
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年1回（9月）
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入社時の想定年収
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年収450万円～1136万円
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社員の年収例
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- 580万円／20代／月給46万円＋賞与＋インセンティブ＋各手当＋残業代1分単位
- 810万円／20代／月給60万円＋賞与＋インセンティブ＋各手当＋残業代1分単位
- 1024万円／30代／月給78万円＋賞与＋インセンティブ＋各手当＋残業代1分単位
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）に加入 ■資格取得支援制度 ■出産・育児支援制度（お祝い金の支給） ■U・Iターン支援制度 ■独立支援制度 ■技術書籍、外部有料研修・セミナー費用一部負担 ■副業OK（本業の当社業務に影響がなければ、事前連絡は不要） ■私服勤務可（服装 ・髪型・ネイル自由） ■髪型・髪色自由（TPOに合ったスタイルならOK） ■社員紹介制度（エンジニア1人紹介＋内定に付き紹介手数料1回30万円）※毎回OK ■2ヶ月に1度の各種懇親会（会費・交通費会社負担／自由参加） ※先日は本社近くの秋葉原のお店で焼肉会を行いました ■外部研修制度 ■定期健康診断（基本無料） ■傷病手当金 ■テーマパーク割引券配布（年1回） ■サークル活動（ゲーム、料理、リラクゼーション、YouTubeなど ※参加自由型） ■ご入社お祝い金支給 ■単価評価制度（※発注書開示） ■誰でも経費制度（月額2万円）※月額2万円まで仕事のことやプライベートのことでも好きなものを購入できる制度です。過去、ゲームや本などの購入に使用しています
■Youtube動画または、Instagramの執筆手当 ■フレックスタイム制（※プロジェクトによります。） ■副業OK（本業の弊社業務に影響がなければ、連絡は不要） ■社内Freeドリンク・お菓子あり（無料） ■デバイス貸与・私物OK ■各種ガジェット購入 ■音楽を聴きながら業務OK ■定期的なランチorディナーヒアリングあり ■千葉県の有名テーマパーク割引券（年1回配布）
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休日・休暇
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年間休日：130日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（有給消化率100％）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■シルバーウィーク休暇 ※5日以上の連続休暇も取得OKです ■特別休暇（計画休） 【他休暇制度】 ■コロナ等のワクチン接種休暇 ■アニバーサリー休暇（ご本人様のお誕生日月）
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社員インタビュー
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■上司／瀬畑／代表取締役
起業前はIT企業で、エンジニアや営業、人事など幅広い立場を経験。そこで感じたのが、評価に不満を持つエンジニアの多さです。だからこそ当社では立場を問わず、成果が正当に評価される組織づくりを行っています。
■同僚／石井さん／ITエンジニア
会社都合でプロジェクトが決まる前職に比べ、当社では案件を自分で選べ、成果がきちんと給与に反映されます。すべての案件が開示されており「やりたいこと」を自分で判断できる点にも魅力を感じ、転職を決めました。
■同僚／内藤さん／ITエンジニア
前職はSIerで、上からの指示通りに案件をこなす中、給与も上がらず、成長の実感を持ちにくいと感じていました。当社では案件単価が開示されており、自分の評価を理解しながら働ける点に魅力を感じています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
一人ひとりが報われる、フラットな環境を。
1万9,000件以上のプロジェクトの中から「やらされる仕事」ではなく、自分で選んだ案件に向き合える点が、同社で働く魅力です。興味や目標に沿って案件を選択でき、主体性を持って仕事に取り組め、成果に対する手応えも実感しやすくなります。 また、運用保守のみの案件は受けず、開発中心のプロジェクトにこだわるのも特長です。設計から開発まで継続して関われる環境だからこそ日々の経験がスキルアップにつながります。
同社では、開発中心のプロジェクトに携わる分、新しい技術に挑戦する機会が多くなります。そのため、自己学習や日々のキャッチアップを止めず、成長を続ける姿勢が欠かせません。学び続けることそのものが、この仕事ならではのきびしさと言えるでしょう。 また、案件選択制を採用している同社では、どのプロジェクトに挑むかを自分で判断します。キャリアや身につけたいスキルについて主体的に考え続ける姿勢が求められます。
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