Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】Webシステム開発エンジニア◇フルスタック／最新技術導入／学習意欲重視
【Webシステム開発の実務経験を活かし、フルスタックエンジニアとして最新技術の導入・活用に挑戦できるポジションです】 ■業務概要 住宅メーカーや建築工事店向けの自社ソフトウェア開発をお任せします。既存製品のアップデートや新商品の企画・開発など、幅広いプロジェクトに携われる環境です。 当社では、C#やNode.js等を用いたWebシステム開発の実務経験をお持ちの方を募集しています。フロントエンドからサーバーサイドまで一貫した開発に携わることができ、新しい技術の導入や自社サービスの品質向上にも貢献いただきます。チームでの協働作業を重視し、最新技術の活用やAI分野へのチャレンジも積極的に推奨しています。 ■業務詳細 ・C#やNode.jsを用いたWebシステムの要件定義、設計、実装、運用 ・Vue.jsやTypeScript等を活用したフロントエンド開発 ・SQL Server等のRDB設計・運用、データの整合性を意識したシステム開発 ・Git等によるバージョン管理、コードレビューを含むチーム開発 ・AIなどの新しい技術の調査・導入、社内ノウハウの構築 ・サービス改善のための課題抽出や技術選定、ゼロベースでの問題解決 ■入社後の流れ まずはカスタマイズに伴うコーディングやテスト業務からスタート。製品の仕様を深く理解することから始めていただきます。経験を積んだ後は、要件定義や設計といった「上流工程」への挑戦も期待しています。あなたのアイディアを形にするチャンスが豊富にあります。 ■組織構成 エンジニアを中心にした少数精鋭のチームで、互いに意見を出し合いながらプロジェクトを推進します。 ■孤立させない環境 ・社内共有ツールで全社員の進捗や最新情報をリアルタイムで共有。不明点はその場ですぐに先輩に相談・解消できる、風通しの良い職場です。 ・社内協力が賞与評価に入る（実績:協力＝7:3）仕組みがあり、顧客志向が理念であるので自分では解決できないことを周りに相談し解決する文化です。 変更の範囲：無
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webシステム開発の実務経験（目安2～3年／C#やNode.jsなどの言語が望ましい） ・RDB（SQL Server等）を用いた設計・運用経験 ・チーム開発の経験（Git等を用いたバージョン管理、コードレビューの経験など） ・フロントエンド（Vue.js/TypeScript）とサーバーサイド（C#/Node.js）に対しフルスタック的な動きができる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 新大阪ローズビル4F 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※給与・待遇などは本採用時と変わりません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収・月収はスキル等により変動します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：58,400円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,400円～468,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は1～4か月／年（初年度は賞与は無く寸志20万／年、成績により変動、１か月分より下回る可能性もあり） 固定手当内容（地域手当として支給されます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25,000円 家族手当：配偶者（扶養内）月１万円、お子様1人につき月3千円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 随時相談可 ＜その他補足＞ ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当 ・報奨金あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ・週休2日制（土・日※月1～2回の土曜出社あり、年間社内カレンダーによる）、祝日 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
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