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システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

Technology
ピコシステム株式会社
姫路市, 日本¥3,500,000 - ¥5,000,000 /年1ヶ月前まで 2026/8/7
正社員

職務内容

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仕事内容

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【姫路市】システムエンジニア<経験を活かして活躍!>年間休日125日/上流工程/自社開発

【創業50年以上/自社開発/サポート顧客数約1000社/スローガン「誰でも社長になれること」/公平な評価給制度/福利厚生充実/上流工程/離職率5%以下】 ■業務概要: 当社はシステムエンジニアとして、企業向け業務関連システム開発を中心にお任せします。 ■業務詳細: ◇システム設計・構築・保守運用 ◇OA機器、ネットワーク機器の設定・設定など ■組織体制: システムエンジニアは、全体で70名程度在籍しており、平均年齢40歳程度です。男性が7割程度で、9割以上の方が自社内で開発を行っております。 ■当社の特徴: 様々な基幹・情報系システム、生産管理システムの設計・開発・運用・サポート・Office365・クラウド(主にMicrosoft Azure)やメーカーパッケージなどのコンサルティング、セキュリティの提案・構築・運用・サポート、FUJIXEROX・京セラを中心としたドキュメント管理システムを提供、パソコンスクール・トレーニングセンター、ドコモショップ西市店の運営などを行い企業情報システムをトータル的にサポートしています。自社パッケージとしては、販売管理の「はんなり匠」、生産管理、繊維業トータルシステムなどの「P-WINシリーズ」や、クラウドを使用したシステムやサービス、銀行向けに「各種金融機関向けソリューション」、文書管理の「Kaminari」「しなり/カスタマイズ型」またメーカーパッケージとしては、「奉行シリーズ/大臣シリーズ」などを提供しています。 ■当社のVision: (1)社員が夢と希望を持って、新しいことにチャレンジ出来る風土作り (2)メーカー、ユーザーが安心して取引できる信頼ある会社作り (3)組織の力で一丸となって運営され、公平・公正で誰でもチャンスのある職場作り 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プログラミング言語(VB.NET、C#、PHP) ・企業向け業務システムに携わる業務経験のある方(システムの開発や運用/保守に携わった経験者) ・OA機器の基礎知識 ・普通自動車運転免許

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勤務地

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<勤務地詳細> 姫路営業所 住所:兵庫県姫路市東延末3-37 中川ビル5F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 350万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円 <月給> 230,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※3ヶ月程度 ■モデル年収: 515万(入社3年目/30代 賞与・諸手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月50,000円まで) 家族手当:配偶者10,000円、子ども5,000円 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:住宅補助あり(東京支社・大阪営業所勤務の場合) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得手当:1資格2,500円(4資格まで) <その他補足> ■勤続手当、単身赴任手当、出張手当、教育手当 ■財形貯蓄、互助会 ■スポーツジム助成、クラブ活動支援 ■育児休業・介護休業制度 ■育児短時間措置、介護短時間勤務制度 ■勤務地手当:東京支社48,000円、大阪(営)40,000円、姫路(営)20,000円 ■住宅手当:独身者17,000円(岡山)、独身者25,000円(大阪 現地採用)、独身者30,000円(東京 現地採用)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(勤続6ヶ月以上)、誕生月休暇、看護休暇、介護休暇、特休休暇、慶弔見舞休暇、産前産後休暇、時間有給制度

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