システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- エンジニアに寄り添う◆希望アサインの実現にこだわり
- 社員主体で風通し良好◆社員発案の社内制度も完備
- 働きやすさ◆年休128日・残業月15h以下・副業可
仕事内容
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【希望アサインを徹底】開発・インフラエンジニア／プロジェクト情報全開示／平均29歳／AI、IoTあり
【当社について】 経営陣の都合を優先する業界慣習にNOを。 当社代表の坂倉は常駐SE、営業、役員までさまざまな立場でIT業界を経験し、エンジニアが安心して働ける環境を築きたい思いから当社を設立しました。 エンジニアそれぞれの個性と希望に徹底して向き合い、何歳になっても楽しく安心して働ける環境を目指しています。 【★ここがポイント！★】 ＜プロジェクト情報は全開示＞ プロジェクトの詳細や難易度など、情報はすべて開示します。 あなたの希望を最大限考慮したアサインの実現が当社の強みです。 ＜社員が主体の企業＞ 社員総会では会社の決算書も公開。 達成した結果だけでなく、改善点も社員に共有し全員のアイデアを尊重します。 実際に、リモート手当や社員旅行などは社員発案から導入されたものです。 ＜不安を事前に防ぐサポート＞ 「現場トラブルの原因は、決してエンジニアではない」これが当社の考え方です。 可視化される前の段階から、不安や困りごとを吸い上げるため週間レポートや定期面談でしっかりサポート。 アサイン後の放置はゼロ。だからこそ、現場でのトラブルはほとんど発生しません。 【業務に関して】 開発系を中心に、業種・分野・言語問わず、豊富なプロジェクトが充実。 ネットワークやサーバーなど、インフラ領域も拡大中です。 あなたに合わせて柔軟なアサインを実現できるよう努めます。 ★AI、IoTプロジェクトもあり！最新技術を学ぶチャンスもあります ★1カ月程度の短期間から、5年以上の長期プロジェクトまで充実。希望を考慮します ★自社内開発も拡大中。AI開発なども行っています ★不安があれば、先輩エンジニアのいる現場へのアサインも可能です
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チーム組織構成
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【平均年齢29歳！若手中心に活躍中】 社員は22歳～37歳の若手メンバーが中心です。 個人の個性を互いに尊重する方が多く、「人間関係で悩んだことない！」と多くの社員が語っています。 【交流の機会も豊富】 年2回の社員総会や歓迎会、社員旅行などのイベントも定期開催。 もちろん自由参加ですが、強制でないにも関わらず毎回の参加率はほぼ100％！ 仲のいい社員同士でプライベートでも旅行に行くなど、社風には自信があります。
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組織名称
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・年齢構成 → 平均29歳
・定着率 → 100％（直近1年間）
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対象となる方
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【学歴不問／業種経験不問】分野・言語・フェーズ不問／実務経験半年以上あればOK／志望理由不問
【必須条件】 ◆ITエンジニアの実務経験が半年以上の方 ※開発、設計、PG、インフラなど分野や領域は不問です ※使用言語や環境も不問です、どんな経験も活かせます！ 【志望理由は不問！こんなご要望も大歓迎】 ◆挑戦したい分野や獲得したいスキルがある ◆今の働き方を変えてより良くしたい ◆納得感のある収入と評価を得たい ◆社風の良さを重視したい ◆安心感を持って働ける環境に腰を据えたい ◆目指したいキャリアがある
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勤務地
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【東京・大阪・名古屋にて募集！】 ★希望勤務地を最大限考慮します ★転勤なし ★テレワーク・在宅の併用可（プロジェクトに応じる） 【東京都勤務】 東京23区内プロジェクト先にて勤務となります ◆東京オフィス：東京都千代田区神田佐久間町2-18-1 秋葉原STNフロント10F ◆アクセス：JR「秋葉原駅」より徒歩約2分 【名古屋勤務】 名古屋市内のプロジェクト先にて勤務となります（将来的には本社勤務です） ◆名古屋オフィス（本社）：愛知県名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル8F ◆アクセス：地下鉄「伏見駅」より徒歩約4分 【大阪府勤務】 大阪市、京都市内のプロジェクト先にて勤務となります ◆大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル12F ◆アクセス：JR・各線「大阪駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：社内分煙
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月15時間以下
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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月給25万円～50万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します。 ※残業代は別途、時間外手当として全額支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■リモート手当 ■各種交通費（全額支給） ■時間外手当（残業した分を全額支給） ■出張手当（プロジェクト先への移動費などを全額支給） ■役職手当
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賞与
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年2回＋決算賞与（12月） ※年2回の賞与額を12分割し、毎月の給与に含めて支給。
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収590万円（入社4年目／SE／37歳）
- 年収520万円（入社3年目／SE／30歳）
- 年収410万円（入社2年目／PG／25歳）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費毎月定期券額支給 ■資格取得支援制度（資格取得お祝い金） ■懇親手当（社内交流懇親会費として月5000円まで支給）※実施時のみ ■資格手当（月3000円～2万円 ※金額は資格により異なります） ■リモート手当 ■社員旅行あり ■副業OK（本業に支障が出なければ、副業可能です） ■在宅（リモート）併用 ■セミナー参加費用補助 ■書籍購入費用補助 ■U・Iターン支援制度（引っ越し費用補助／引っ越しに関する費用を一部補助します）
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休日・休暇
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年間休日：128日＋有給休暇（取得率100％）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（1週間）
■GW休暇
■夏季休暇
（1週間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（実績：年平均11日消化）
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連休取得もOKです！ ＜ワークライフバランスも整います！＞ 「仕事を趣味のように楽しむ会社にしたい」という考えがあるため、年間休日も多めにご用意。 また、「有給休暇は社員の権利」と考えているため「有給休暇を申請しづらい…」ということは一切ありません。 趣味や家族・友人との時間など、生活を充実させるため遠慮なく取得してください。
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社員インタビュー
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■同僚／Iさん／（技術部課長／34歳／入社5年目／前職：SES）
前職と比べて風通しの良さを感じています。スタートアップの会社に参画する中で、新しいアイデアなども気軽に言いやすい雰囲気です。代表も社員に寄り添ってくれる姿勢が徹底しており、安心感を持って働けています。
■同僚／Nさん／（エンジニア／31歳／入社4年目／前職：Webサイト制作）
経験に不安のある中での入社でしたが、自分に寄り添う代表の姿勢に惹かれて入社を決めました。不安なことも相談しやすく、そのうえで自分が無理なく挑戦できるプロジェクトがアサインされるのでストレスもないです。
■同僚／Sさん／（エンジニア／27歳／入社2年目／前職：組み込みエンジニア）
前職では1年に1回のヒアリングペースでしたが、今では最低でも月1回は社内ヒアリングの機会があります。私が相談するより前に不安を汲み取ろうとする姿勢を感じられて、新しく入った方にも不安がないと思います。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
嘘偽りのない姿勢が、安心して働ける環境につながる。
【社員主体の環境】 スタートアップ企業ということもあり、新しい提案もしやすい環境も整っています。リモート手当や社員旅行など、社員発案の制度導入も実績も多く、年齢・社歴・所属に関係なく主体的に会社の一員として活躍できます。 【プライベートにも寄り添う】 働きやすい環境整備にも注力しています。状況にもよりますが、有給休暇も気兼ねなく取得がしやすく、残業も少なめ。困ったことはすぐに相談できます。
【積極的なコミュニケーション】 スタートアップ企業ということもあり、まだ整備の整っていない体制もあります。改善点などのアイデアは気軽に言いやすい雰囲気なので、積極的に発信することでより良い環境になっていきます。 【自主的な学習】 少数精鋭の環境のため、技術面での質問に時間を要する場面もあります。もちろん、スキルを超えたアサインを行うことはありませんが、周りへの質問や自主的な情報収集も大切です。
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