アートディレクター(Web・モバイル)
日本電気株式会社職務内容
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仕事内容
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【在宅可】デザインストラテジスト◆戦略立案・提案~ディレクションまで_CO4373
~事業会社出身者歓迎!NECの重要領域の価値をユーザー視点で再構築し、伝わる体験へ変換する上流工程をお任せ~ ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ■業務内容: 経営方針や事業戦略、ブランド戦略などを対象に、伝えるべきことを、引き出し、整理・再構築し、戦略立案・提案を行う役割です。 単なる制作(書く・整える)にとどまらず、「誰に・何を・いつ・どの形式で届けると最も伝わるか」を上流から設計し、NECのブランド価値を一貫した体験として実装します。 ※絵や映像そのものを作る役割ではなく、企画・設計・編集・ディレクション(監督)を中心に担います。 ■詳細: 1)戦略立案・提案(上流設計) 目的/ターゲット整理、課題設定、コミュニケーション戦略・コンテンツ戦略の立案 情報アーキテクチャ(IA)設計、ストーリーライン/情報構造の設計 依頼された通りに作るのではなく、関係者の意図を深掘りし、本当に伝えるべき価値・魅力の再定義と提案を実施 2) デザイナーに伴走した実装 (ディレクション) 事業戦略やブランド戦略との整合・構造整理 記事、Webページ、資料等の構成設計 社内外/市場も踏まえた戦略的なビジュアル活用方針の検討・関係者合意形成 \ ここがポイント!/ ・既に決定された内容をどう伝えるかを設計するだけでなく、新規事業におけるコンセプト/ユースケースの構築(コンテンツ観点での言語化・構造化・提案)などを担うことも可能です。 ・コンテンツ単体の最適化ではなく、VI/トーン&ボイス/ガバナンスを含めて、企業ブランドとしての一貫性を設計・実装できます。 ・戦略だけでも制作だけでもない、上流設計からアウトプットの品質・成果まで責任を持つ役割として、デザイナー/広報/事業部門等と横断連携しながら推進できます。 ■コンテンツ例: 注力領域(BluStellar/AI/Security/Corporate等) 社外/社員向けサイト、記者会見・イベント、提案資料、ブランド/広報コンテンツ、など ■キャリアパス: 将来的にはシニアデザインストラテジストとして主要サイト・広報領域の戦略/情報設計を牽引、またはテクニカルライティング・情報設計の専門性を深めるキャリアが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・企業規模のある事業会社、または提案型のデザイン/制作会社等で、経営方針や事業戦略、ブランド戦略などを伝える戦略立案・提案・設計に関わった経験(社外Web、広報コンテンツ等) ・Webサイト/オウンドメディア/広報コンテンツ等における情報設計(IA)および構成設計の実務経験 ・デザイナーや制作体制と協働し、テキスト・図解・ビジュアル等を統合したコミュニケーション設計を行った経験 <語学力> 必要条件:日本語上級 歓迎条件:英語中級
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-7-1 本社ビル 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 680万円~930万円 <賃金形態> 月給制 特記事項無 <賃金内訳> 月額(基本給):440,000円~610,000円 <月給> 440,000円~610,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:会社規定による 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning(時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度) 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 <その他補足> 住宅施設 : 家賃補助(対象者のみ) 運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 : 全国に契約保養所多数 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他 : カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり、有休休暇は入社月に合わせ案分支給
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