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【姫路/在宅可】基幹システムの開発・保守エンジニア～三菱電機モビリティ向けのシステム開発～
～三菱電機100%子会社／ワークライフバランスが整う＆自由度の高い働き方も可／上流工程がメイン／退職金有～ ■業務内容： 本ポジションでは三菱電機モビリティ向けの基幹業務システムや製造現場システム、情報インフラシステムの企画支援から要件定義・開発・保守・運用まで全ての工程を担当しています。 ＜業務詳細＞ お客様の新規SAP基盤システム導入に伴い、関連する周辺システム（主に資材）のアプリケーション開発業務への参画を主な目的としています。また、SAP関連のクラウド基盤（サーバー、ネットワーク）についても、スキルに応じて参画することが可能です。 お客様の情報システム部門の担当者と密に連携しながら、詳細設計、開発、導入、保守の各工程を経験していただきます。その後、協力会社のメンバーを指揮し、開発・保守案件の取りまとめ役を担っていただく予定です。 将来的には、お客様への企画提案やシステム要件定義・基本設計などの上流工程にも携わっていただくことを期待しています。 ＜仕事環境＞ ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・WFツール：楽々ワークフロー ・BIツール：QlickView ・ネットワーク：ファイアウォール、ルーター、スイッチ、LAN（有線/無線）、PDUなど ・クラウド：AWS、プライベートクラウド ■求人の魅力： 三菱電機グループの事業を支える重要なポジションです！ ・様々な技術に触れられる 基幹システムの開発・保守に加え、製造現場の業務効率化や品質向上を目指した「見える化アプリ」（スマホ・PC対応）や、サーバー、ネットワーク、クラウドなどのインフラ業務を幅広く手掛けています。 ・上流工程に挑戦可能 上流工程を担うチャンスもあり、当社の知識や技術を活かした多様な提案が、お客様に受け入れられる環境が整っています。自分のアイデアや声が、実際の情報システムとして形になる瞬間を体験できるのも、この仕事の大きな魅力です。 ■配属部署： 製作所システム事業 西日本情報システム第一部 姫路システム課 ・課：14名 ■働き方： ・平日8：30～17：00勤務 ・コアタイムなしのフルフレックス制 ・残業月20時間 ・在宅勤務週2日程度 ・年間休日126日 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・業務システム開発経験をお持ちの方 ＜求める開発環境＞ ・DB：Oracle, SQL ・言語：VB.Net、PL/SQL、Linux(Shell)、Java、C、JavaScript など
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＜勤務地詳細＞ 姫路事務所 住所：兵庫県姫路市千代田町861-1 FS第一ビル3F 勤務地最寄駅：山陽／ＪＲ線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可
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＜予定年収＞ 529万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,500円～604,300円 ＜月給＞ 316,500円～604,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養手当9千円～1.4万円（規定あり） 住宅手当：福利厚生欄に詳細記載 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備、団体保険 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有※会社規定に合致する場合最長70歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 ＜その他補足＞ ■家族手当補足：22歳未満の扶養家族一人1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人9千円/月 ■住宅手当： ※居住地域によって異なる ┗賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月、同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月 ┗持ち家支援手当：上限1.5万円/月 ■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給 ■カフェテリアプラン：10万円分/年 ■財形貯蓄制度 ■保養所、スポーツ施設
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※年に数回、土日出勤の可能性あり（3～5回程度） ■年次有給休暇※入社日によって付与日数の変動あり ■各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
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