システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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Web開発エンジニア(リーダー候補)◆プライム案件6割/チーム常駐/残業10h/リモート可◆

～プライム案件6割／自社開発案件あり／官公庁、大手企業などの取引多数／BtoCシステムにも携われる／希望案件相談可能～ ■職務内容 ・JavaやPHPを中心とした中大型Webアプリケーション開発の設計、製造、テスト計画等の立案を担当いただきます。 ・プロジェクトにより、オフショア先ベンダーを活用した開発や、設計、製造、テストまでの一貫した開発業務も担当いただく場合もあります。 ※面談の際に希望案件相談可能。 ※チームでの常駐となり、リーダーを含めて15名‐20名程度の組織となります。 ＜業務詳細＞ ・要件定義サポート ・システム設計開発、試験設計 ・製造・試験・運用保守 ※開発事例： ・旅行代理店海外法人基幹システム ・建材商社向けECサイト構築 ・貨物航空様向け乗務員管理システム ・ECパッケージカスタマイズ (総務省、アクサ生命、富士フィルム、NTTドコモ等) ■開発環境 ・言語：Java、PHP、.net、Python、Angular, React, Vue.js、Scala、JavaScript ・フレームワーク：Spring Boot,Laravel,Symfony,Struts ・DB：Marklogic,Oracle,Postgres,MySQL ・ソースコード管理：Git,Subversion ・プロジェクト管理： Backlog ■キャリア： 個人のキャリアを重要視し、1on1を実施しており各個人の目指す将来像を尊重しつつ、役割や立ち位置を相談しながら本人の歩みたいキャリアをサポートする環境が整っています。 希望に合わせてマネジメント、スペシャリストへのキャリアへ進むことが可能です。 ■評価 成果だけではなくプロセスや保有スキル、学ぶべきスキルを可視化し、フィードバックやキャリア形成のためにブラッシュアップする仕組みです。 ■スキルアップ 常に最新かつ高度な技術を取り入れており、勉強会の開催、e-ラーニング、自己啓発手当によりエンジニアとしてのスキルアップを支援する環境が整っています。 ■強み ・高い技術力が評価され、顧客からの問い合わせが増え続け、売り上げは年々伸びています。 ・顧客の満足度向上のため、最新技術を取り入れた開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれも必須 ・オープン系言語を用いたWebシステム開発経験(3年以上) ・設計経験(3年以上) (言語：Java、PHP、.net、Python、Angular, React, Vue.js、Scala、JavaScript 等) ■歓迎要件： ・チームリーダー経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋２－３－３ ルオーゴ汐留２F 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件等に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：71,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 446,000円～595,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験等を考慮の上、当社規定により優遇 ■固定残業代30時間分を含みます。時間超過分については別途支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： PL：650万 PM:700万 ※上記ポジション以外にもスペシャリストなどのキャリアパスもございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発手当（年間一律2万円支給） ■e-lerning ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■自己啓発手当（年間一律2万円支給） ■定期健康診断 ■インセンティブ ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度 ■社員表彰制度 ■珈琲飲み放題 ■オフィス内禁煙

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■リフレッシュ休暇（上半期・下半期3日ずつ） ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得実績有） ■生理休暇 ■慶事休暇 ■弔事休暇 ■育児時間取得 ■育児休業・介護休業制度(取得実績有)