システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【東京/上場SIer】アプリエンジニア◆DX推進/大規模案件/上流工程/AI・クラウド/成長環境

◆◇安定SIer×DX×上流工程×小売物流領域×AI・クラウド×多彩技術◇◆ ◎50年以上黒字／東証プライムの安定基盤で長期キャリアを実現 ◎Java・ERP・AIなど幅広い技術で“市場価値の高い人材”へ成長 ◎上流工程・大規模案件に挑戦しキャリアアップ可能 ■募集背景 DX需要の拡大に伴い、小売・流通・物流領域における開発案件が増加しています。顧客の事業変革を支えるパートナーとして体制強化を図るため、システムエンジニアを増員募集します。 ■業務概要 小売・流通・物流業界の顧客に対し、DX推進に関わるシステム開発を担当。単なる開発に留まらず、技術選定や新ソリューション創出にも携わります。 ■職務詳細 ・Java／Python／JavaScriptを用いた開発 ・要件定義～設計～開発～運用まで一貫して担当 ・AI／クラウド／ローコードなど新技術の検証・導入 ・顧客課題に応じたシステム提案・改善 ・生産性や品質向上に向けた技術検証 ※ウォーターフォール／アジャイル両方の案件あり ■案件事例（プロジェクト事例） ・物流×AIを活用した最適化ソリューション開発 ・小売業向けPOS／ECシステム開発 ・SAPなどERP導入／連携開発 ・新規顧客への提案～開発～保守まで一貫対応 ■組織体制 数名～数十名規模のチームで参画。1on1や定期フォロー体制を整備し、継続的な成長を支援します。風通しが良く、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス ・PL／PMとして大規模案件をリード ・AI／クラウドなど先端領域のテックリーダー ・新規ソリューション企画・立上げ マネジメント／スペシャリスト双方のキャリア選択が可能です。 ■働き方 ・実働7時間45分 ・年間休日122日（土日祝） ・平均残業20～30h程度／月（案件による） ・有給取得しやすい環境 ・客先常駐あり（上流工程への参画機会多数） ■企業の特徴／魅力 ・創業50年以上黒字の安定基盤 ・SI～DXまで一気通貫で携われる ・SAP／AI／クラウドなど幅広い技術に触れられる ・人材育成に強み（研修・1on1・キャリア支援） 「安定した環境で、上流・先端技術に挑戦し市場価値を高めたい」方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか ・何らかのシステム開発経験（言語不問／コーディング経験必須） ・アジャイル開発の実務経験（スクラム等） ・パッケージ／ローコード製品を用いた開発経験 ■歓迎条件 ・AI／IoTなど先端技術への興味・学習意欲 ・クラウド（AWS／Azure等）の知見をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 開発センタ（東京都23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:50～17:35 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■契約期間：定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特になし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～695万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,500円～337,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 275,500円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実務経験・能力などを考慮した上、担務していただく役割に応じて決定いたします。 ■賞与:年2回（6月･12月） ■昇給:年1回（4月） ■時間外手当：時間外稼働に応じて別途支給 ※管理職層は支給対象外 ※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円まで（最も経済的な経路） 家族手当：子育支援金：6000円/人 満15歳直後の3月迄 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度。 グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。 プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。 ＜その他補足＞ ＜各種制度＞ 社員持株会、 財形貯蓄、退職金（確定拠出型年金、確定給付型年金）、他 ＜慶弔関係＞ 慶弔の祝金・見舞金 ＜同好会＞ 16同好会（テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団、他） ＜その他＞ ・健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加、等 ・専属産業医と保健師の常勤、健康推進室の設置、カウンセリングルームの設置、健診事後措置の積極勧奨、健康だより配信、他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、会社が休日と指定した日