システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)
職務内容
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仕事内容
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【面接1回】RPAエンジニア/在宅可◆優良顧客多数/エンジニアファーストで案件受注◆創業50年の老舗
~エンジニアファーストで案件受注!取引先も優良顧客多数/Uipath、Power Automateなどの高いシェアを持つプロダクト活用/リモート勤務ができるプロジェクトあり/創業50年以上の老舗企業/面接1回~ ◎業務の効率化、自動化を行うRPAエンジニアとしてご活躍頂けます ◎エンジニアファーストで案件受注/受注先も優良顧客多数 ◎創業52年の老舗企業/大手との取引多数/様々な案件に携われます ■お任せする仕事 ・ユーザーヒアリングを行い、RPA設計・開発・テスト・保守を担当 ・要件書をもとにした詳細設計とRPA作成 ・問い合わせ対応/エラー対処 ・既存ロボットの改修・保守、スケジュール管理、実行ログの分析 ・ドキュメント作成 ★需要の高まりとともに他業種の事業会社と取引しておりますが、 自社エンジニアの成長と働きやすさを重視して案件受注しております。 ★UiPathなどのRPAツールを活用し、都内を中?とした各企業先でのビジネスプロセスやルーチンワークの効率化、自動化を行うエンジニアとしてご活躍いただきます。プロジェクトによって、AI-OCRやBIツールなどとの連携も行います。 ■当社のエンジニアとして働く魅力 ・多種多様な業界に出向くため、最先端の技術や知識、仕組みが身に付きます ・顧客折衝多数!上流下流関わらず顧客と接する機会がございます ・エンジニアファーストで案件受注/大手・優良顧客で就業環境◎ ・顧客満足が高い豊富な実績で長年にわたる継続取引 ■就業環境 プロジェクトにより異なりますが、2~5名のチームになります。 親しみやすい雰囲気でチームワークがよい環境です。 既存のプロジェクト先は東京・神奈川がメインとなっています。リモート勤務ができるプロジェクトもございます。 利用しているRPAは、Uipath、Power Automateなどの高いシェアを持つプロダクトです。 定期的に社員を集めたカンファレンスを開催し、今後の事業方針や社員同士でのディスカッションやレクリエーションなどを行い、社内の連帯感を深めています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・RPAの開発経験がある方※開発工程不問 ・顧客折衝経験者 /プログラミング経験をお持ちの方 ・システム開発経験(要件定義、設計、開発、テスト、データ移行などのいずれか)※使用言語不問 50代社員も活躍中です!上記ご経験に当てはまる方はご応募ください
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勤務地
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<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> お客様先 住所:東京都内・近郊を想定しております。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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<予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 ※基本給+技能手当で金額が設定されます。※残業代に関しては1分単位で実?給されます。 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~350,000円 その他固定手当/月:83,000円~100,000円 <月給> 350,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。 諸手当:技能手当(~150,000円)、役割手当(~200,000円) ※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定 給与改定:年1回(4月) 賞与:夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自社研修機関「Site-N」によるエンジニア向けサイトがあり、社員の成長を支援・後押ししています。 ■資格取得支援(資格取得時受験費用負担) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■産休・育休・介護休業制度 ■短時間勤務制度(育児・介護) ■団体長期障害所得補償保険(GLTD) ■社内イベント(BBQなど)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日)年末年始、年次有給休暇(入社日より初年度12日)、慶弔休暇、産前産後休暇※休日はプロジェクトにより異なります。
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