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システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

Technology
株式会社ミラボ
千代田区, 日本最低 ¥5,000,000 /年4日前まで 2026/8/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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フルスタックエンジニア◆フルリモート可/フレックス◆自治体DX支援のリーディングカンパニー

~自治体DX支援のリーディングカンパニー/子育て・医療・介護・障害者支援に関わる自社サービスを展開/フルリモート可/フレックス~ 【業務内容】 当社のエンジニアとして、全国300を超える自治体で利用されている自社サービスの開発業務を中心にお任せします。新規開発や新規サービス企画、自社サービスの新規機能開発、運用、保守もお任せします。 【自社サービス詳細】 ■子育てモバイルシステム:自治体向け子育て支援サービス。地域の子育て世代に対し、医療機関・子育て施設情報等、子育てに関する便利で有益な情報を発信することができる環境を提供しています(予防接種スケジューラ―機能等) ■mila-e:自治体・医療機関・保護者の三者間で連携するデジタル予診票のサービスです ■デジタル庁・厚労省協業案件 ※他にも自治体、官公庁に提供する様々なサービスが動いています。 【評価制度・働き方】 ・昇給昇格年2回賞与支給あり、エンジニア評価制度の項目が作成されており、納得感のあるパフォーマンスレビューを行っています。 ・残業時間は月平均15時間程度、社員が働きやすい環境を整えております ・技術力向上の為の勉強会参加や資格取得の為の費用は会社が負担しております。 【やりがい】 ・国や自治体へ向けて自社パッケージの WEB系ソリューションを展開しています。国や自治体に向けてサービスを提供するため、大規模データ処理に耐えうるサーバー、通信技術、セキュリティ技術など、最新技術を身につけていただける環境です。 ・開発言語やフレームワーク、開発メソッドも特に決まりはありません。DjangoとVueを使うことが多いですが、特性に応じて適切なものを選ぶことができます。 ・プロジェクトによっては顧客との折衝や要件定義、技術選定などから行うことができるため、自分の意見をプロダクトに反映させやすく裁量が大きいところが特徴です。 ・これまで世に出回っていない、社会貢献性の高いプロダクトを扱っています。 社内には技術志向も、プロダクト志向も高いメンバーがおり、技術を試せる環境が整っていま す。 また、プロジェクトによっては顧客との折衝や要件定義、技術選定などから行うことができるた め、自分の意見をプロダクトに反映させやすく裁量が大きいところが特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・WEBアプリケーションの開発経験(4年以上) ・設計、開発、運用/保守までの一通りの開発経験 ※フロントエンド、バックエンドいずれかのみに強みがある方でも、今後フルスタックエンジニアとして活躍いただけるフィールドがあります。 ■歓迎条件: ・Next.js、Typescriptでの開発経験 ・pythonの使用経験 ・Androidアプリの開発経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台4-1-2 ステラお茶の水ビル8F 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中条件の変更はございません。

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給与

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<予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):342,100円~685,433円 固定残業手当/月:73,900円~147,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,000円~833,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験に応ず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社に基づき支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■技術力アップ支援制度(セミナー代、書籍代を会社負担) <その他補足> ■技術手当 ■ベネフィットワン加入 ■オフィスおかん

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有休休暇、年末年始、リフレッシュ休暇(年5日間)、GW休暇、慶弔休暇など

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