システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【スタンダード上場】システムエンジニア※流通業向けシステム開発◆自社勤務／プライム案件
～上場独立系SIerにて流通・小売業向けシステム開発をお任せします～ ●創業70年を超えるスタンダード上場顧客から信頼されている老舗企業です ●製造／流通業向け自社システムを中心としたシステム開発業務をお待たせ ●『スタンダード上場』×『リモート可』×『年休126日』 ■業務内容 流通業向けのシステム開発に携わっていただきます。 主な業務は、プロジェクトメンバーやリーダーとしてプライム案件の開発プロジェクトに参画し、特定顧客のシステム維持・保守、新たなシステム提案を行います。 ■業務詳細： （1）システム導入、構築、開発の打合せ実施 （2）システム維持・保守 （3）プロジェクトの予算管理、開発進捗管理、品質管理 ＜使用技術＞ VB.NET, PowerBuilder, ORACLE, SQLServer, Postgresなど ＜取扱システム例＞ 専門店向けPOSシステム「RetailFocus-L」 L販売の現場での使い勝手を追求して、デザイン、操作性、価格の3ポイントに徹底的にこだわったPOSシステムとして開発。 ■ポジションの魅力： 受託開発を一次請けの立場で開発し、顧客からの評価を直接感じることができます。部署では成功体験を大切にしており、失敗も成長の糧とできるように組織としてフォロー体制を厚くしています。設計・開発作業は作業標準が確立しており、ルール整備されています。 ■組織構成： 22名(小売と卸の2課体制)です。平均年齢は35歳前後です。 ■企業魅力 スタンダード市場に上場しており、流通業、特に小売業、卸売業、サービス業の大手優良企業を担当します。直接顧客へシステム提案し、受託開発を一次請けの立場で開発しています。部署では成功体験を大切にし、組織フォロー体制を厚くしています。 ■キャリアパス 入社後は、メンバーまたはリーダーからスタートし、プロジェクトマネージャを目指していただきます。ご経験に応じて、顧客折衝・設計・開発・導入・プロジェクト管理（進捗管理・品質管理など）など一部のプロセスを担当していただきます。プロジェクトリーダーやマネージャーとしての経験を積むことで、さらに高いポジションを目指すことができます。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※以下いずれも必須 ・システムエンジニアの経験5年以上 ・流通卸業での販売管理システムもしくは小売業でのPOSシステムのスキルがある方 ・プロジェクトリーダーのご経験 ■歓迎要件： 流通業（小売または卸売業界）の対応経験がある方 要件定義などの上流工程の対応経験がある方 顧客やパートナーとの折衝交渉の対応経験がある方 プロジェクトマネージャー（PM）の経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂ＭＮビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 原則3ヶ月。試用期間中は月給制。試用期間中、待遇は変わりません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は候補者様のスキルにより前後致します。 ■賞与：年2回支給 ■年収例： 30歳 約600万円（20時間残業、家族手当1名含） 40歳 約770 万円（家族手当2名含） 45歳 約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：健保扶養の配偶者および子、22歳まで※一般職のみ 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上。企業型確定拠出年金あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員教育、OJT制度、階層教育、昇格者研修、各専門教育、SEスキルアップ研修（年間約20コース）、資格取得奨励金制度（受検費用負担、合格者奨励金）、各種外部研修 他 ＜その他補足＞ ■寮社宅補足：社宅、独身寮（30歳以下、通勤時間2時間以上の方を対象）あり ■従業員持株会制度、財形貯蓄制度 ■資格取得奨励金制度 ■保養所（健康保険組合、会員制ホテルなど） ■永年勤続表彰 ■総合福祉団体定期保険 ■健康診断、人間ドック（35歳以降5年毎） ■毎週水曜日NO残業DAY実施 ■部活動、ソフトボール大会など各種イベント開催 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇（12/29～1/3）、メーデー（5/1）、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、創立記念日（12/1）、年次有給休暇（※入社時期により日数は異なる。2年目20日付与。繰越分含め最大40日）
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