システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【週2～3在宅可】システムエンジニア（大手通信キャリア向け料金システム）◆上流～運用まで一貫して担う

■□社会インフラ×上流～運用一貫×顧客直結のやりがいでキャリアアップ■□ ●20年以上にわたり通信キャリア料金領域を支える安定基盤・主要ベンダーとしての実績 ●社会インフラを担う大規模・ミッションクリティカルなシステム開発に携われる ●上流工程～開発～運用保守まで一貫して関わり、PM/PLへのキャリアアップが可能 ●「週2～3日リモート×柔軟な働き方」で長期的に働きやすい環境 ■業務概要： 大手通信キャリアの料金計算システム領域におけるアカウントSEとして、要件定義から開発、保守運用まで一貫したSI業務を担当いただきます。 顧客と近い距離で課題解決に取り組むため、自身の提案が顧客満足度や契約継続に直結する「成果の実感しやすいポジション」です。 将来的にはチームリーダーやPMとしてプロジェクト推進を担っていただきます。 ■業務詳細： ・通信キャリア向け料金計算システムの要件定義、基本設計、詳細設計 ・開発、テスト、リリース、および保守運用業務 ・プロジェクト管理（進捗／品質／課題管理） ・顧客との折衝、課題ヒアリングおよび改善提案 ・チームリーダー／サブリーダーとしてのメンバー管理 ■開発環境： ・言語：Java（メイン） ・その他：Shell、C言語、Pro*C（歓迎） ・OS：UNIX／Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ■プロジェクト・業務の特徴： ・通信キャリアの料金システムという社会インフラに直結する領域 ・長期的な取引関係の中で、継続的な改善・高度化に関与 ・顧客と直接やり取りしながら課題解決・提案を行うアカウント型プロジェクト ■魅力・やりがい： ◎社会に影響力のあるシステムに携われる ∟日々の生活に不可欠な通信料金システムを支える大きな責任と達成感 ◎顧客と近い距離で価値提供できる ∟提案内容が直接評価・満足度に反映されるため、成果を実感しやすい環境 ◎キャリアアップ機会が豊富 ∟上流～運用まで一貫して経験し、将来的にPM/PLへステップアップ可能 ◎柔軟な働き方 ∟週2～3日のリモート勤務を中心に、ワークライフバランスも確保可能 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システムエンジニアでのサブリーダー以上の経験 ・通信業界での経験 ■歓迎条件 ・Java以外の開発言語（Shell、C、Pro*C 等）の経験 ・上流工程やリーダー経験 ・大規模システムの開発経験 ＜語学補足＞ 英語やアジア圏言語の語学力をお持ちの方歓迎

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：規定による 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮・社宅制度あり 社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度 等 ＜その他補足＞ ■住居手当補足：単身用住宅手当、単身寮、家族用住宅手当等あり ■昼食費補助（勤務地による）、カフェテリアプラン など ■出産休暇：産前・産後8週間 、配偶者出産休暇、妊娠通院休暇・遅参早退／妊娠中の実働時間の短縮／各種見舞金等 ■育児休暇：状況に応じて時間外・深夜業務制限、時間勤務も可能 ■正規雇用労働者のキャリア採用比率：2020年度14％／2019年度23％／2018年度15％（2021年4月1日時点）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、メーデー、特別休日（2日）、有給休暇（次年度繰越あり）、その他各種休暇 等