プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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EE002 自社原価管理システムPM◆JFEスチールGの安定基盤／リモート5割／フレックス・在宅可
【急募！／月半分が在宅勤務／年間休日123日／有給取得率71.5%／育休環境◎】 ■業務内容： 大手製造業（管理部門・経理）様向けに以下をご担当いただきます。 ・プロジェクトマネジメント ・提案活動 ・原価管理システムまたは購買管理システム何れかの導入において企画等の上流工程から詳細設計から開発・導入保守まで ■入社後の研修体制： ・1ヶ月間、自社パッケージ研修、管理会計研修などあり ・成長を支援する、資格取得手当あり！ ・手厚いOJT ■ポジションの魅力： ・強い自社製品力（親会社の原価計算の考え方をもとにつくられ、幅広い製造業に導入できる原価計算パッケージ） ・顧客（主に経理部門）の原価管理における業務課題解決を導入コンサルおよびＰＭとしてリードするスキルを習得できる ・基幹システム（生産管理、販売管理、会計など）との連携もあり幅広い業務知識も習得できる ■キャリアパス： 会社として以下の制度もあります。 ・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講 ・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り ■当社の強み： 1）企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP 2）シェアNo1パッケージシステム２つを保有！ 3）働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ■働く環境： 6年連続で健康経営優良法人に認定されています！ ＜休日休暇＞ ・原則連続9日間以上(土日含む)の長期休暇（フリーバカンス制度） ・自分や家族の記念日のためのアニバーサリー休暇 ＜働き方＞ ・フレックスタイム ・在宅勤務制度積極活用 ・月平均残業19.6時間 ・年間休日123日 ・有給取得率71.5% ・育休取得者 女性100％、男性89.7% 【JFEシステムズについて】 JFEスチールのユーザー系SIとして、製造業を中心に幅広い業界へITソリューションを提供しています（外販比率約50％）。1983年に親会社の情報システム部門が独立して設立され、以来、親会社のDX推進プロジェクトや製鉄所業務で培ったノウハウを活かし、大手食品メーカー向け自社パッケージでトップシェアを獲得するほか、製造・小売業向けの基幹システム開発などを展開し、安定した収益基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PM/PL経験（1年以上） ・上流工程～下流まで全開発工程の経験 ※目安5年～ ■歓迎条件： ・パッケージシステムのカスタマイズ経験 ・クライアントワーク経験 ・管理会計などの知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 810万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～438,000円 固定残業手当/月：81,000円～97,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 454,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記は平均的な残業時間20時間を想定したご年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：当社規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：当社規定による ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助、集合研修、指導先輩制度によるOJT、体系教育、通信教育紹介、技術資格取得奨励など ＜その他補足＞ ■給食手当（月額5,600円） ■自己研鑽手当（一部等級のみ、月額1,000又は4,000円） ■介護保険 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■持株制度 ■確定拠出年金 ■育児、介護休業 ■外部福祉厚生サービスを利用 ■労働組合等 ※一部正社員登用後適用となります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 フリーバカンス制度（9日間連続休暇）等
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