プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 【実力評価】早期キャリアアップが可能
- 【PM候補募集】5000万円規模PJにも参画
- 【PM→部長実績有】その先のキャリアも描ける
仕事内容
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【プライム案件比率94％】PM候補／ERP・クラウドなどの設計・開発・導入支援／AI導入も推進中
各プロジェクトにおけるPMまたはPM候補としてご活躍いただきます。 実績と取り組みに対するスピーディーな評価により、早期キャリアアップを目指しやすい環境です。 ◆キャリアパス◆ 中途入社から半年でPM→グループリーダー→部長へとスピード昇進を果たした実績もあり！ 定期的な1on1や部会の実施により、社員一人ひとりが希望するキャリアや働き方ができるようサポートしています。 エキスパートやスペシャリスト、ITコンサルタントとしてのキャリアも選択可能です。 ＜主なキャリステップ＞ シニアエンジニア→リードエンジニア→プロジェクトマネージャー ◆プロジェクト例◆ 【1】広告業界の企業にて、Netsuite導入プロジェクトを2年間支援。PM1名、SE3名、PG9名の13名体制で、100人月規模のプロジェクトを、要件定義からUATまで一貫して担当 ＜具体的には＞ ◎基幹業務を中心にしたNetsuite導入に向けた要件定義・設計・開発・テストを実施 ◎業務要件の整理からシステム安定稼働に向けたユーザ受入テストまでを支援 【2】ERP導入 業種：純水専業メーカー プロジェクト概要：海外市場展開と構造改革・今後の成長戦略実現のため基幹システム刷新 【3】クラウドマイグレーション 業種：建設業 プロジェクト概要：ハウジングで保持されていた各種サーバをすべてAWSへ移行 ＜業界は？＞ 製造業／情報通信業／建設・内装業／サービス業／金融業／商社／エネルギー／運輸業など ◆AIツールによる業務効率化を推進！◆ 社内にはAIツールの開発チームがあり、業務に役立つ新たなツールができると随時共有されます。 より効率的な業務遂行に向けた、各種ツールが積極的に導入されており、最新の技術に触れながら業務を進められます！ ◆リモートでも成果を出せる◆ スケジュールや業務の進め方は、裁量大きく自分のスタイルで取り組める環境です。 チャットを活用したコミュニケーションも活発で、気軽に質問・相談ができるため、連携もスムーズ。 また、最新の技術への挑戦を歓迎する風土があり、自ら検証・提案を行うことで、実際の開発に取り入れられるチャンスもございます。
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チーム組織構成
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＜20代～60代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍中！＞
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対象となる方
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【学歴不問】PM経験を活かして次のステージへ／ERP経験あればさらに優遇
＜必須＞ ◆プロジェクトマネジメントの実務経験3年以上 ◆5000万円規模以上のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験がある方 ＜歓迎＞ ◆ERPプロジェクトでの実務経験がある方 ◆元請（プライム案件）でのプロジェクトマネジメント経験がある方 ＜こんな方が活躍できます＞ ◆プレイングマネージャーとして活躍したい方 ◆裁量の大きな環境でスキルを発揮したい方 ◆自社内開発でチームと連携しながら働きたい方 ◆フルリモートの環境で働き方を変えたい方
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勤務地
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【転勤なし／フルリモート率90％／全国各地で勤務可能！】 ◎フルリモート、もしくはクライアント先オンサイト（都内近郊）にて対応しています。 ◎現在社員のほとんどがフルリモート勤務メイン！全国からの応募が可能です！ 場所や時間に縛られず、新しい技術への学習意欲が高く、課題解決に向けて切磋琢磨できる仲間と一緒に働けます。 ＜全国どこからでも業務が可能！＞ フルリモート対応が可能なプロジェクトが多く、北海道から沖縄まで、 実際に、宮城・長崎在住のメンバーや時短で働き、仕事と育児・介護を両立している社員もいます。 一人ひとりの働き方・家庭の状況などに合わせて、柔軟に、かつ自由に活躍いただけるよう支援します。 ＜本社＞ 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル7階 ― アクセス ― ・JR線「秋葉原駅」電気街口／中央改札口より徒歩5分 ・JR線「神田駅」北口より徒歩8分 ・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分 ・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩7分 ・都営新宿線「小川町駅」より徒歩8分 ＜受動喫煙対策あり：オフィス禁煙＞
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勤務時間
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【フレックスタイム制／1日の標準労働時間8時間】 フレキシブルタイム／7：00～22：00 コアタイムなし ＜勤務時間例＞ 9：00～18：00 ※プロジェクトにより変動する可能性があります。 ★プライベートも大切にできる環境！ 「早めの終業／遅めの業務スタート」「数時間だけの中抜け」などもOK！子育てとの両立をしている社員も多数在籍しています。
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平均残業時間
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月15時間～20時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に差異なし）
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給与
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★地方在住でも東京水準の給与！ 【プロジェクトマネージャー以上】 月給58万円～91万円以上（固定残業代含む／想定年収840万円～1100万円以上） ◎プロジェクトの責任者として、品質・予算・スケジュールを管理し、契約・交渉・クレーム対応からチーム運営・メンバー育成までプロジェクト完遂に責任を持つ 【リードエンジニア】 月給42万円～55万円（固定残業代含む／想定年収610万円～） ◎PM補佐として上流工程または開発・テスト工程の主担当を担う ★ご経歴に応じて、上記のいずれかの職位に決定。詳細に関してはご面接時に詳しくご説明させていただきます。 ※経験、能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記すべての職位には固定残業代月20時間分（月4万円～12万円）が含まれております。超過分及び深夜手当・休日手当は別途支給いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■役職手当あり ■通信費補助（月5000円） ■自己啓発補助手当（月1万2500円） ・書籍購入費補助 ・研修費用補助 ・資格試験受験費用補助 ・インフルエンザ費用補助 ・健康診断補助 ・宿泊費補助 ・レジャー施設費補助 ・飲食費補助 などにご使用いただけます。
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賞与
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年2回（6月・12月）※業績・評価による ※職種に応じて変動あり
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昇給
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年2回（6月・12月）※給与改定年2回
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入社時の想定年収
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年収610万円～1100万円以上
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社員の年収例
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- 年収928万円／40代後半（プロジェクトマネージャー）
- 年収650万円／30代前半（リードエンジニア）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■確定拠出年金制度（月5000円拠出） ■退職金制度（日本ITソフトウェア企業年金基金） ■定期健康診断（全額会社負担） →40歳以上の方は人間ドック受診を推奨しております。(会社補助：上限5万円) ■リファラル制度 ■育児支援制度（時短勤務など） ■東京～地方への引っ越し補助（UIターン支援あり） ■クラブ活動支援 ■服装自由 ■自己啓発補助手当（月12500円） ・自己研鑽（書籍購入、セミナー受講、資格受験などの補助） ・リフレッシュ（旅行、飲食、レジャー施設利用などの補助） ・健康（予防接種、健康診断オプションなどの補助 ■ベネフィット・ワン ・毎年5000ベネポ/人（5000円分のポイント）付与 ◎各種研修・成長サポート充実 ――――――― ■社外セミナー受講費補助制度 ■「Udemy Business」受講し放題 ■資格取得支援制度 など ＜2024年12月に移転したばかりの綺麗なオフィス！＞ ■ワークスペースはフリーアドレス制 ■フリードリンク完備（コーヒー・お茶など） ■デスクに複数モニターを設置
◎リモートワークに便利な各種サポート ――――――― ■自宅外ワーク支援（月1万円迄） ・コワーキングスペースの利用料補助 ・ワーケーション支援（宿泊費補助） ■委託ネット回線申し込み補助 ・ネット開通のための工事費用を補助（1回のみ有効） ■通信費手当（月5000円） ■東京出張補助（年2回まで／往復交通費・宿泊費1泊分まで） ■エンゲージメントサーベイ導入
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休日・休暇
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年間休日：125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
（7月～9月で3日間）
■有給休暇
（※下記に付与例あり）
■育児休暇
（有給とは別に育児を目的とする休暇に1子につき年5日間支給）
■介護休暇
■傷病休暇（有給とは別に年間5日支給） ■アニバーサリー休暇（年に1日、自身や家族の大切な記念日に休暇を取れる制度） ■慶弔休暇（慶事・弔事） ■女性休暇 ■子の看護等休暇 ■裁判員休暇 ■育児休業（男女共に取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） （※）有給休暇（入社して3カ月後に有給休暇を付与。2年目以降は社会人歴に応じて付与） ＜例＞ ◆4月～6月入社：15日 ◆7月～8月入社：12日 ◆9月入社：10日 ◆10月入社：8日 ▼ライフイベントとの両立が可能▼ 【 育児休業の取得実績 】 男性…6名（現在取得中1名、復職5名） 女性…3名（現在取得中2名、時短復職1名）
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社員インタビュー
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■上司／Dさん／（58歳／入社1年目／部長／前職：大手企業のIT部門）
家庭の事情で首都圏から地方に移住したため、経験を活かしフルリモートで働ける場所を探して当社へ。カジュアル面談もあったため、今後のキャリアや働き方に関して気軽に相談でき、希望を叶えられで満足しています。
■上司／Dさん／（つづき）
前職での経験を活かして働けるのも魅力でした。入社後は参加したプロジェクトでの実績とメンバーフォローなどの取り組みが評価され、入社半年でグループリーダー、部長へと2回昇進を実現。評価もスピーディーです。
■上司／Dさん／（つづき）
受託開発とフルリモートが中心ですが、一緒に働くメンバーもほぼ全員が中途入社。経験者が多いので、プロジェクトの走り出しや連携もスムーズで働きやすいです。コミュニケーションも円滑で安心感があります。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
フルリモートで築ける、確かなキャリア
【経験を活かしてキャリアアップ！】 中途入社が多く、これまでの経験を発揮できるのが魅力です。また、業務での実績や取り組みなどを総合的かつスピーディーに評価されるため、早期キャリアアップも狙いやすい環境です。 【自分に合った働き方】 フルリモート、フルフレックスのためスケジュール調整も柔軟にできます。全国各地、どこに住んでいてもプライム案件に参画できプライベートも大切にしながら働けます。
【裁量に伴う責任感】 個人裁量が大きく任された環境だからこそ、プロジェクトに対して自主的に取り組む姿勢は不可欠です。複数プロジェクトを担うこともあるため、責任感を持って行動することが大切です。 【円滑な連携】 フルリモートとはいえ、チャットやメールでの連携も細やかに行う社風です。何かあれば連絡を取り合うこともしやすいため、一人で抱え込まずに適宜コミュニケーションを取るようにしましょう。
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