システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【プライム94%・受託100%】良質な案件多数
- 【キャリアアップ可能】将来的には部門長も目指せる
- 【フルフレックス制】残業月20h程／年休125日
仕事内容
-------------------------------------------
＜チームでサポートし合う受託開発100％＞情シス支援事業のグループ長候補／キャリアアップ可能
スタートアップベンチャーや急成長中の中小企業、上場間もない中堅企業など、成長速度にIT化が追い付いていない企業に向けた、技術やシステムの導入・運用サポートを行う当社の情シス支援事業。 今回は、将来的にグループ長として組織を牽引いただくことを期待した採用です。 入社後は業務習得を経て、徐々にチームマネジメント領域にも携わっていただきます。 その先には、マネージャーや部門長など、より上位のポジションへのキャリアアップも可能です。 【具体的には？】 ◆社内システムの新規導入・移行支援 ◆アカウント管理、デバイス管理などの定常運用業務 ◆現状業務のシステム化・効率化提案 ◆クラウド化による一元管理の実現 ◆IT関連のナレッジ蓄積・集約支援 ◆ヘルプデスク対応・トラブルシューティング 【このポジションの魅力】 プライム案件94％で、プロジェクトは100％受託開発！ 課題把握～提案まで関われるため、サービス改善や組織づくりを自ら担い裁量大きく活躍できます。 そのため、チーム運営・人材育成・品質管理などの高いマネジメントスキルが獲得可能。 顧客への改善提案を通じた課題解決力・コンサルティングスキルも身につきます。 IT事業を支える第一人者として、確かなキャリアが築ける環境です。 ＜業界＞ 製造、金融、行政、商社、サービス業など ★長期のお取引が多く、短期案件はほとんどありません！ ＜支援内容＞ ■サービス要件の確認とこれに基づくサービス提案 ■1on1などによるチームメンバーとのコミュニケーションとサポート ■オンプレミスからクラウドへの移行計画の策定、移行支援、移行後の運用安定化・標準化支援 ■ITインフラストラクチャの運用安定化・標準化 支援 ■運用プロセスの策定、運用改善 【 成長できる環境 】 リモート環境でもチャット等で質問・相談しやすく、チーム体制でフォローが手厚いため安心です。 さらに、自己啓発支援（資格取得補助など）も充実しており、リスキリングも可能です。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
＜20代～60代と幅広い年代が活躍中！＞ 社歴や年齢問わず、昇格のチャンスが豊富。女性の管理職も在籍しています。 社員が集まる定例会では社員一人ひとりが積極的に会話をし、チームワークを大切にしています！
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【学歴不問／IT業界経験者歓迎】グループ長候補採用／キャリアアップを目指したい方
＜必須条件＞ ■ITサービス運用（ヘルプデスク、運用保守、サービスデスク、BPO等）の実務経験 ■3名～5名程度のメンバーをリードし、チーム運営やメンバー育成を行った経験 ■クライアントの業務を理解し、業務・運用改善の提案～実行まで携わった経験 ■ITインフラやアプリ運用関連の実務知識があり、主体的に業務を推進できる方 ■クライアントや社内関係者との折衝・調整経験 ＜歓迎条件＞ ■5名以上のチームマネジメント経験 ■新規案件の立ち上げや業務・運用設計の経験 ■複数プロジェクトや複数顧客のマネジメント経験 ■将来的に管理職を目指したい方
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
＜こんな方が活躍できます！＞ ◎顧客ニーズに沿った最適な提案をしたい ◎プレイングマネージャーとして活躍したい ◎周囲と連携しながら柔軟な対応をすることが得意
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【転勤なし／リモート可／全国各地で勤務可能！】 ◎リモートあり、もしくはクライアント先オンサイト（都内近郊）にて対応しています。 ◎現在社員のほとんどがリモート勤務を導入！バランスよく働けます ※緊急対応や重要な商談・顧客対応などに伴い、本社またはクライアント先への出社・訪問あり ＜柔軟なスケジュール調整！＞ リモート対応が可能なプロジェクトが多く、スケジュール調整もしやすい環境です。 「午前中に出社して2時間ほど対応したら、帰宅してリモート勤務」 など、明確な出社時間は決まっていないため、時短勤務や育児・介護と両立する方もいます。 一人ひとりの働き方・家庭の状況などに合わせて、柔軟に活躍いただけるよう支援します。 ＜本社＞ 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル7階 ― アクセス ― ・JR線「秋葉原駅」電気街口／中央改札口より徒歩5分 ・JR線「神田駅」北口より徒歩8分 ・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分 ・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩7分 ・都営新宿線「小川町駅」より徒歩8分 ＜受動喫煙対策あり：オフィス禁煙＞
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
【フレックスタイム制／1日の標準労働時間8時間】 フレキシブルタイム／7：00～22：00 コアタイムなし ＜勤務時間例＞ 9：00～18：00 ※プロジェクトにより変動する可能性があります。 ★プライベートも大切にできる環境！ 「早めの終業／遅めの業務スタート」「数時間だけの中抜け」などもOK！子育てとの両立をしている社員も多数在籍しています。
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月15時間～20時間程度
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に差異なし）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
【サービスマネージャー以上】 月給48万円～75万円以上（固定残業代含む／想定年収690万円～1000万円以上） ◆役割：プロジェクトの方針検討支援、業務の進捗・品質管理 【リードスタッフ】 月給38万円～44万円（固定残業代含む／想定年収550万円～） ◆役割：プロジェクト全体を推進し、業務設計や課題整理、メンバーへの指導 ★ご経歴に応じて、上記のいずれかの職位に決定。詳細に関してはご面接時に詳しくご説明させていただきます。 ※経験、能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記すべての職位には固定残業代月20時間分（月4万円～10万円）が含まれております。超過分及び深夜手当・休日手当は別途支給いたします。 ※試用期間3カ月あり。その間の給与・待遇に差異はありません。
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■役職手当あり ■通信費補助（月5000円） ■自己啓発補助手当（月1万2500円） ・書籍購入費補助 ・研修費用補助 ・資格試験受験費用補助 ・インフルエンザ費用補助 ・健康診断補助 ・宿泊費補助 ・レジャー施設費補助 ・飲食費補助 などにご使用いただけます。
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（6月・12月）※業績・評価による
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年2回（6月・12月）※給与改定年2回
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収550万円～1000万円以上
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収1000万円／40代後半（シニアマネージャー）
- 年収790万円／30代前半（リーダースタッフ ※サービスマネージャー候補）
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■確定拠出年金制度（月5000円拠出） ■退職金制度（日本ITソフトウェア企業年金基金） ■定期健康診断（全額会社負担） →40歳以上の方は人間ドック受診を推奨しております。(会社補助：上限5万円) ■リファラル制度 ■育児支援制度（時短勤務など） ■東京～地方への引っ越し補助（UIターン支援あり） ■クラブ活動支援 ■服装自由 ■自己啓発補助手当（月12500円） ・自己研鑽（書籍購入、セミナー受講、資格受験などの補助） ・リフレッシュ（旅行、飲食、レジャー施設利用などの補助） ・健康（予防接種、健康診断オプションなどの補助 ■ベネフィット・ワン ・毎年5000ベネポ/人（5000円分のポイント）付与 ◎各種研修・成長サポートも充実！ ――――――― ■社外セミナー受講費補助制度 ■「Udemy Business」受講し放題 ■資格取得支援制度 など ＜2024年12月に移転したばかりの綺麗オフィス！＞ ■ワークスペースはフリーアドレス制 ■フリードリンク完備（コーヒー・お茶など） ■デスクに複数モニターを設置
◎リモートワークに便利な各種サポート ――――――― ■自宅外ワーク支援（月1万円迄） ・コワーキングスペースの利用料補助 ・ワーケーション支援（宿泊費補助） ■委託ネット回線申し込み補助 ・ネット開通のための工事費用を補助（1回のみ有効） ■通信費手当（月5000円） ■東京出張補助（年2回まで／往復交通費・宿泊費1泊分まで） ■エンゲージメントサーベイ導入
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
（7月～9月で3日間）
■有給休暇
（※下記に付与例あり）
■育児休暇
（有給とは別に育児を目的とする休暇に1子につき年5日間支給）
■介護休暇
■傷病休暇（有給とは別に年間5日支給） ■アニバーサリー休暇（年に1日、自身や家族の大切な記念日に休暇を取れる制度） ■慶弔休暇（慶事・弔事） ■女性休暇 ■子の看護等休暇 ■裁判員休暇 ■育児休業（男女共に取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） （※）有給休暇（入社して3カ月後に有給休暇を付与。2年目以降は社会人歴に応じて付与） ＜例＞ ◆4月～6月入社：15日 ◆7月～8月入社：12日 ◆9月入社：10日 ◆10月入社：8日 ▼ライフイベントとの両立が可能▼ 【 育児休業の取得実績 】 男性…6名（現在取得中1名、復職5名） 女性…3名（現在取得中2名、時短復職1名）
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／（入社2年目）／Sさん
前職はヘルプデスクや運用を中心に行っていました。もっとコンサルティング要素の強い仕事がしたいと考えていたところ当社に出会い、入社。顧客と伴走しながら課題解決ができるためやりがいもひとしおです。
■同僚／（入社4年目）／Iさん
「自分の経験を活かしながら、お客さまと一緒に業務の質を高めていける環境」を求めていましたが、まさにそれが実現できていると感じています！サービスの品質向上にチームで工夫しながら取り組む点もやりがいです。
■上司／（入社4年目）／Kさん
顧客を近い距離で支援でき、提案が形になるやりがいは大きいですね、また、新しい技術や分野への挑戦も応援してくれる社風なので、裁量大きくどんどんチャレンジできる点は大きな魅力だと思います。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■社員の働き方は？
順調に成長する環境で描ける、新たなキャリア
【理想のキャリアを実現】 年齢・社歴に関係なく、実績と取り組みをスピーディーに評価されるのも魅力の一つ。将来的には部門長などのマネジメントポジションで、組織づくりにも挑戦できるチャンスが豊富です。 【確かなスキル】 「クライアントの自立をサポートすること」が同社のミッションです。顧客の課題解決を通して、チームのマネジメントだけでなくコンサルティングスキルも身につくため成長も実感できます。
【柔軟な対応】 顧客からの改善提案や突発的なトラブル対応、社内外の関係者との調整など、状況に応じた柔軟な判断力と行動力が求められます。自主的に課題を発見し、周囲を巻き込みながら改善を行う柔軟性も求められます。 【現場目線で動く】 自らも現場の最前線に立ち、顧客対応や課題解決を推進するプレイングマネージャーとしての行動が求められます。メンバーと共に協力し、課題解決に取り組みましょう。
この求人に興味がありますか？