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【大阪】鉄道×IT アプリ領域エンジニア◆企画～運用改善／リモート併用／フレックス(26EN-09)
■プロジェクト概要 鉄道会社向けの各種システム（運行管理、設備管理、顧客サービス基盤など）の構築・導入プロジェクトにおいて、顧客と一体となって企画・設計・開発・運用改善までをリードするポジションです。 単なる受託開発ではなく、現場業務や課題を深く理解しながら、顧客と共に最適な仕組みを創り上げていく「共創型」の業務が特徴です。 従来のシステム刷新に加え、業務そのものを変革するDXプロジェクトの需要が急速に拡大しています。 当社では、これまで培ってきた鉄道業界向けの知見・実績を強みに、顧客と「共想パートナー」として中長期的に価値創出を推進しています。 ■業務内容 ・鉄道会社の業務分析（運行・設備管理・顧客サービス等） ・システム化構想・要件定義の実施 ・顧客とのディスカッション／要件整理・合意形成 ・システム設計・開発・テストの推進 ・プロジェクト管理（進捗・課題・品質管理・協力会社管理） ・社内外ステークホルダーとの調整 ・運用改善・DX推進に向けた提案活動 ※ご入社直後はキャッチアップも含めて開発フェーズから参画頂くケースもあれば、十分お任せ出来るご経験をお持ちの方には早々に管理推進・上流工程に携わって頂きたいと考えています。 ■開発環境 体制：プロパー1～2名程度に対しパートナー10～20名程度で動いている部門です 開発手法：ウォーターフォール中心ではあるがアジャイルが増えていく予定 開発言語：Java 、C＃、VB.net、Python中心 DB：OracleDB 、Microsoft SQL Serverなど OS：Linux、Windows クラウド：AWS、Azure ■魅力 ◎社会インフラを支えるやりがい ◎顧客との「共創」による価値創出 ◎長期的な関係性の中で深く関われる ◎DX・先端技術への関与機会 ◎キャリア形成の幅広さ（技術・業務・マネジメントのバランスが取れたキャリア形成） 変更の範囲：当社業務全般
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・いずれかのプログラミング言語で開発経験1年以上 （例：Java / Python / JavaScript / C# など） ・SQLなどのデータベース基礎知識（CRUD操作、簡単なクエリ作成） ・Webアプリケーションの仕組み理解（フロント／バックの基本） ■歓迎条件： ・指示待ちではなく、自発的に学習・行動できる姿勢 ・チームでの円滑なコミュニケーション能力 ・社会インフラ（鉄道・交通・公共）分野への興味・関心 ・ロジカルに物事を整理できる力
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＜勤務地詳細1＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB 勤務地最寄駅：大阪環状線、JR線／大阪駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐（大阪） 住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～519,000円 ＜月給＞ 284,000円～519,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給 ■賞与：5.20ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給（1日当たり3,000円が上限） 社会保険： 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、変革リーダーシッププログラム、プリンシパル人財育成プログラム、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度 等 ＜その他補足＞ ・BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり） ・社内外カウンセリング制度 ・出産・育児支援制度 ・不妊治療補助 ・育児介護サービス ・時短制度：1日2時間まで短縮可/育児（子が高校卒業まで）・介護 ・退職年金制度 ・確定拠出年金 ・職場積立NISA ・社員互助会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始6日、入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 【休職制度】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月
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