システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- 【前職給与保証】入社前の充実面談で納得入社
- 【市場価値UP】上流工程&PL・PMチャレンジ歓迎
- 【多彩な案件】プライム案件中心／二次請け以上8割
仕事内容
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【リモートワーク7割】あなたのなりたい理想像に合わせて開発エンジニア・インフラエンジニアとして活躍！
【充実の面談制度で納得入社】 「なぜ転職を考えたのか」 「前職で何に悩んでいたのか」 「これからどんなエンジニアになりたいのか」 あなたのこれまでとこれからの理想像を丁寧にヒアリングします。 現職への不満や不安も遠慮なく話してください。 その課題をどう解決できるのか、会社としてどんなサポートができるのかを一緒に考えます。 お互いが納得したうえで新しいスタートを切るため、入社後のミスマッチが少なく、高い定着率にもつながっています。 【具体的な仕事内容】 プライム案件が半数以上、8割以上が二次請け以上の案件あり！ 金融・保険・製造業界を中心とした案件が豊富にあり、要件定義や設計などの上流工程から開発・テスト・運用保守まで幅広いフェーズに携わることが可能です。 あなたの経験や希望に応じたプロジェクトに参画していただけます。 【プロジェクト例】 ◆メーカー向け生産管理システム開発 （Java、Spring Boot、Oracle、AWS） ◆企業向け業務Webアプリケーション開発 （C#、.NET、SQL Server、Azure） ◆ECサイト・Webサービス開発 （TypeScript、React、GCP） ◆金融機関向けクレジットカード申込Webシステム開発 （Java、Spring Boot、AWS） ◆通信業界向け顧客管理システム開発 （Python、FastAPI、React、PostgreSQL） ◆小売業向けAndroidアプリ開発／ヘルスケアサービス向けAndroidアプリ開発 （Kotlin、Android Studio） ◆クラウドサービス向けバックエンド開発／Webサービス向けAPI開発 （Go、PostgreSQL） など
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チーム組織構成
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30代・40代を中心に幅広い年代が活躍中！ キャリアアップを目指すメンバーから技術を極めたいベテランまで多様な人材が在籍しています。 女性リーダー職も活躍中！ 営業担当が継続的にフォローし、現場での課題解決をサポートしています。 自分らしくキャリアを築き、市場価値を高めていける環境です。
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組織名称
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・定着率 → 90％（直近1年以内）
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対象となる方
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【学歴不問】ITエンジニアとして1年以上の開発実務経験をお持ちの方【第二新卒歓迎】
【必須】 ■ITエンジニアとして開発実務経験をお持ちの方（1年以上） 【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします！】 ★入社前面談でじっくり話し合い、納得してから入社したい方 ★定期面談やオンラインでの相談体制が整っている環境を探している方 ★安定した環境で長期的なキャリア形成を目指したい方 ★将来の目標に向けてスキルアップしたい方 ★上流工程やPL・PMなどのマネジメントに挑戦したい方 ★技術を追求するスペシャリスト志向の方
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選考のポイント
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一人ひとりのキャリアに真剣に向き合うため、丁寧な面談を実施しています。 これまでの不安や不満もなんでもお話してください！ 一緒に理想のキャリアへ向けたロードマップを作成してみましょう！
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勤務地
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【転居を伴う転勤なし】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のプロジェクト先※都内のプロジェクトが中心 【本社】東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーW 14F 都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」より徒歩9分 受動喫煙対策措置：あり（オフィス内禁煙） 7割がリモートワーク（在宅勤務）実施中！ うちフルリモート案件もあり
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により変更あり 一部フレックスタイム制の案件もあり
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平均残業時間
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月10時間～20時間
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
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給与
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【前職給与保証】 月給28万円～100万円（固定残業代含む）＋賞与＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万6000円～14万8000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力等を十分考慮し、決定いたします ITエンジニア職は前職給与を保証。 転職による収入ダウンの不安なく、新しいキャリアへ挑戦できます。 【給与例】 ◎年収450万円／28歳 ◎年収600万円／37歳 ◎年収660万円／41歳
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収364万円～1500万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■残業手当（超過分） ■役職手当 ■資格取得奨励金制度 ■研修制度充実（60コース以上のeラーニング／AIなどの最新技術研修） ■社内勉強会 ■社内交流会（社員旅行・懇親会・お花見会など） ■社内ベンチャー制度 ■再雇用制度あり（定年60歳以降／現在70代で活躍している社員も在籍） ■服装自由※各プロジェクト先により異なる ■副業制度
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日以上）
■慶弔休暇
■有給休暇
（年10日～20日／有休消化率80％以上）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり！）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり！）
■介護休暇
■結婚休暇 ※各プロジェクト先により一部異なる
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社員インタビュー
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■同僚／★先輩の入社理由で多いのは？
やはりスキルアップしたいという入社理由が多いですね。スペシャリストを目指したい方、違う領域にチャレンジしたい方などさまざまですが、面談で話し合い、ご納得いただいてからの入社なので安心してください。
■同僚／★入社までの流れを教えてください。
まずは簡単なスキルチェックを実施、一次・二次面談にそれぞれ1時間程度お時間をいただいています。ぜひ、前職での不満や不安を赤裸々に話してください。どうすれば理想のキャリアを築けるか、一緒に考えましょう！
■同僚／★会社として今後のビジョンはありますか？
まずは組織体制の強化に向けて仲間を増やし、事業基盤をさらに強固なものにしていきたいと考えています。ゆくゆくは自社サービスの企画・開発にも挑戦していく予定です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
技術を磨きながら、自分らしいキャリアを実現
単に案件を紹介されるのではなく、自身の理想のキャリアを実現するための道筋を会社と一緒に描ける環境です。入社前から将来像についてじっくり話し合うため、「思っていた仕事と違った」というミスマッチが少なく、納得感を持って働けます。また、定期的な面談を通じてキャリアの方向性を確認できるため、長期的な成長を実感しながら市場価値を高めていくことが可能です。
将来のキャリア実現を重視しているからこそ、自ら学び続ける姿勢が求められます。希望するポジションや技術領域へ進むためには、日々の業務だけでなく資格取得やスキル習得への継続的な努力が必要です。また、プロジェクトによっては顧客との調整やチーム連携が重要となるため、技術力だけでなくコミュニケーション力も求められるでしょう。
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