システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京/プライム上場】SE(プライム案件の設計～)◆日立、NTT系大規模案件多数・働きやすさが自慢
【プライム上場/IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業！ /日本で６社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出/長期的に社員が働ける環境！残業17時間程度・年休12３日・育児介護に優しい環境づくり/独立系SIer/自己資本比率84.8%】 ■概要 設計・製造・試験、移行の各作業を担当してもらいます。各業務を通じて将来的にリーダー／サブリーダーを担えるような経験を積んでいただき、PLPMを目指して頂ける方の募集となります。 ■案件について 直請けの案件をお任せします。各業務を通じて将来的にリーダー／サブリーダーをお任せしたいです。要件定義など上流工程から参画いただきます。 ＜案件例＞ ・公共性の高い案件や先端技術を活用したコンシューマ向けのシステム開発 ・システム開発案件では、要件定義から総合テスト、移行までの一連の開発工程 ・先端技術を活用したコンシューマ向け案件に企画の初期段階から参画し、実証実験や要件定義など上流工程を支援 ・当社マイグレーションサービスによるレガシーシステムのマイグレーション ■習得できるスキル ・公共性の高い仕事、コンシューマ向けの仕事に携わることができる ・基本設計～総合試験までの一連の開発作業に携わることが出来る ・システムインテグレーションに加え、サービス開発の経験が積める ・パブリッククラウド（AWS、Azure）を使ったシステムの非機能要件定義、基本設計の経験が積める ・サブリーダーの経験が積める ■入社後のキャリア 開発経験・リーダー支援などを行っていただいた後、サブリーダー／リーダーをお任せします。 ■働き方 ・チームでの案件配属！ ・リモート案件割合60％ ・残業17時間 ・年休123日 ・育休産休実績男女ともに多数！ ■同社について 1976年に創業。日立製作所とともに、PC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・詳細設計以降のシステム開発経験（2年以上）
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル 7階 勤務地最寄駅：茅場町/日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先【東京】 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 0ヶ月 期間は14日間です
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～267,000円 固定残業手当/月：28,094円～30,246円（固定残業時間14時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,094円～297,246円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、前職給与等を考慮し決定。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(夏/冬)、期末調整金(業績により支給) ※ご経験スキル・グレードによっては労働区分・残業代の支給方法が異なる場合がございます。詳細は面接・オファー時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給します。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金または前払退職金（選択制） ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり（上限65歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：教育専門事業部による、階層別研修（リーダ基礎研修、新任管理職研修等）、目的別研修（技術研修、資格取得研修等） ■資格補助：受験料補助、合格祝金、資格取得奨励金有り ＜その他補足＞ ■福利厚生： 社員持株会、財形貯蓄、健康保険組合各種保養所、勤労者福祉共済加入、LTD制度（長期障害所得補償保険制度） 、奨学金返還支援制度(最終学校卒業後10年間) ■その他： ジョブローテーション制度、独立支援制度、各種クラブ活動
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メーデー（5月1日）、リフレッシュ休暇（勤続15・25・35年目）、産前・産後休暇（産前8週、産後12週）、育児／介護休職制度有
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