Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）
職務内容
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仕事内容
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【渋谷/在宅可】SREエンジニア◆小売市場の課題を解決／自社商品企画～EC運営～コンサル企業
～小売市場の課題を解決するための技術・仕組みを提供するECテックカンパニー／商品を売ることに強みあり～ ■募集背景： 小売市場の課題を解決するための技術・仕組みを提供しています。 クライアントや社内から課題について担当者からヒアリングを行い、内容からPoCを作成し検証・実施し、ビジネス的な要件にエンジニアの観点を加えアプローチを考えています。 課題からPoCの検証・実施を素早く行うために新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： ・APIなどバックエンドを中心とした開発 ・要件定義段階でのミドルウェアやフレームワーク等の技術選定と技術検証 ・API、並列分散処理などアプリケーションアーキテクチャ全体の設計、実装 ・コーディングルール策定、先行開発〈共通処理部分など〉、コードレビュー ・社内外の最新技術やベストプラクティスのキャッチアップとチーム横断のセクション組織内での技術共有 ・他の職種とのコミュニケーションを取り、要件を整理/決定しながらプロダクトを完成まで導く ■ポジションの魅力： ・開発や技術の方針決定に関する裁量の大きさ ・プロダクト方針への関与 ・テックで解決できそうな顕在課題の多さ ・担当できる開発業務の広さ ・社内・クライアントでのヒアリングや検証 ■使用言語・ツール： インフラ…GCP、AWS コンテナ…Docker、Kubernetes フロントエンド…React.js、Vue.js、Next.js、Nuxt.js、Apollo Client、Storybook サーバーサイド…Typescript、Node.js、Go、Python、GraphQL データベース…PostgreSQL、MySQL サーチエンジン…Elasticsearch、milvus データ分析…Jupyter Notebook、Pandas データ基盤…BigQuery、metabase 機械学習…Tensor Flow、scikit-learn、Keras、Pytorch ■中途エンジニア採用 会社説明資料 https://inglewood.app.box.com/s/kpa3ydfmvwjlw2l8ffa2musebbaecqtc 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3年以上のパブリッククラウドをベースとしたサーバーサイドのアプリケーションのチーム開発・運用に関する一連の経験 ┗インフラ構築…クラウド選定、利用サービス選定 ┗設計…理由を持ったフレームワーク/言語選定・ライブラリ調査 ┗実装…公式ドキュメントや社内規約に従って非機能要件を考慮したコーディング・自動テスト ┗運用…開発環境の構築・障害対応 ・データの構造やライフサイクルを考慮したアーキテクチャ、APIのポリシー策定 ■歓迎条件： ・サービス立ち上げへの関与経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,154円～370,857円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：118,385円～146,572円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,539円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 昇給：年2回（3月・9月） 昇格：年2回（3月・9月） 賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定による／試用期間中も全額支給） 家族手当：子女教育手当（詳細は面接時にご説明） 住宅手当：近距離住宅手当（詳細は面接時にご説明） 社会保険：社会保険完備／ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新入社員時研修制度 ・セミナー受講可能 ・書籍購入制度 ＜その他補足＞ ・健康診断（年1回） ・出張日当手当 ・住宅手当…オフィスから半径3km以内の区域の賃貸住宅に居住する場合に手当を支給（別途規定有） ・子女教育手当…7歳未満の子、または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養する場合に、子1人につき月額1万5千円を支給 ・表彰制度…半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 特別休暇（結婚、配偶者の出産、忌引）、夏季休暇（2日間を5月～９月に自由に取得、生理休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、産前産後休業、育児休業、介護休業など
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