システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東証プライム上場・独立系SI】独自アジャイル×ローコード開発／PL・PM候補◆製造・流通・食品向け
～在宅週2～4／利益率・給与水準業界トップクラス／超高速開発×上流特化でPJTに関われる環境／JBアジャイル開発手法で従来より1/2～1/3の期間で開発を実現／国が推進するDXを進めております～ ■概要 「超高速開発（独自アジャイル×ローコード開発」に強みを持つ当社にて、プライム案件（全て直請け）における、アプリケーション開発のプロジェクトのに携わっていただきます。 【超高速開発の特徴・実績】 ・「繰り返しの固定化」、「独自開発ツールの採用」、「要件定義を実施」、「要望を一旦バケツにためる」、「従来のピラミッド型チーム編成」を行っており、アジャイル型およびウォーターフォール型の双方のメリットを享受できるような体制を作っております。 ※そのため、短納期（他社の見積もり比較で1/3~1/2の期間）かつ高品質（自動化ツールを用い、バグ発生が少ない）で提供が可能です。 【利益率・給与水準は業界トップクラス】 ・上記独自の開発手法の採用により、売上総利益率は30％を記録しており、SI業界においてもトップクラスの実績かつ、給与の還元が可能です ※40代以上の平均年収：1000万以上 ※2024年冬賞与（半期）で、150万以上の支給を記録し、全企業総合13位／業種別:1位となり、圧倒的な利益率および還元となりました ■案件特徴 ・規模は、中規模～大規模（80人月～300人月以上、半年～1年半程度）案件が主となります。 ※全プライム案件となり、システムの提案段階から直接お客様とコミュニケーションを取ることが出来ます。 ※PL・PM候補として、クライアントのシステム（生産管理・販売管理・顧客管理・基幹システム）などを担当します。 【主な業界】製造（鉄鋼等）・流通（建材等）・食品・サービス（学習塾等） ■開発環境 【OS】Windows/Linux 【言語】Genexus（ローコードツール） 【データベース】Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/DB2 ■担当フェーズ PM：要件定義、顧客の要望ヒアリング PL：顧客の要望ヒアリング、設計～開発 SE：設計～開発 ※顧客折衝～開発がメインの業務となります。（保守運用等の下流の工程は、別部隊や協力会社への外注などをしております） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ※PL・PM経験者or今後目指したい方／給与水準を高めたい方／最先端技術を用いた開発をしたい方歓迎※ ■必須条件： ・何らかアプリケーション開発経験がある方（目安：設計工程以上～） ※言語不問 ■歓迎条件： ・PL、PMなどのご経験がある方 ・業界知識：食品業、学習塾、鉄鋼業、建材業等 ・ローコード開発への興味：ローコード開発ツール（GeneXus）やJBアジャイル開発手法に興味がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 685万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,016,980円～6,594,520円 固定残業手当/月：107,825円～141,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 402,941円～529,412円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績：8~10ヶ月） ※40代以上平均年収：1000万以上 【モデル年収（入社後数年経過者）】 28歳：690万（月額41万） 32歳：740万（月額43万） 40歳：900万（月額53万） 42歳：1100万（月額57万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 60歳以降は本人の希望により70歳まで就労可能 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆研修制度（階層別教育、プロフェッショナル研修） ◆資格取得奨励金制度 ◆プロフェッショナル制度 ◆通信教育 ◆社内FA制度 ＜その他補足＞ ◆財形貯蓄・持株会制度 ◆産前産後・育児休業制度(休業中8割保障) ◆介護休業 ◆短時間・短日数勤務 ◆時間単位年休 ◆健康保険組合保養所 ◆社員会（クラブ活動、親睦会 ◆ベネフィットステーション（福利厚生補助）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（12/30～1/4）、創立記念日、慶弔休暇、J Vacation（年度内連続休暇5日間）、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、特別休暇（勤続年数10年単位で付与）など
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