Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
株式会社肥後銀行職務内容
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仕事内容
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【熊本市】WEBエンジニア◆グローカル・クラウドファンディングへ出向／年間休日120日◆
2020年1月に九州フィナンシャルグループなどの出資により設立された、クラウドファンディングや匿名組合の仕組みを用いて、お客様の課題解決を行います。 株式会社グローカル・クラウドファンディングへ出向となります。 ■事業概要： ・クラウドファンディングプラットフォーム「グローカル・クラウドファンディング」の運営業務 ・ファンド組成業務 ・ファンド販売業務 ■勤務地：熊本県熊本市中央区下通一丁目９番９号 ■クラウドファンディングのプラットフォーム運営を中心にwebデザイン、イラストレーター、コピーライト業務など様々なクリエイティブ業務に挑戦することも可能です。 ■API開発 2B仕向けに募集状況やリソースAPIを開発します。機関・企業からのオファーをもとにディスカッションを重ねて要求定義を固めますが、 インターフェースやレギュレーションはプラットフォーマーとして当社主体で設計しています。 ■基幹業務システム保守 サービス運営にまつわる基幹業務システムを保守します。計画的開発の他、運営の改善要望は定常的に受け入れており、意見交換を重ねて仕様化しています。案件優先度については指標化し、スプリントに組み込み対応しています。 ■インフラ保守 定常的なAWS基盤のメトリクス・監査に基づくアラートの保守と、セキュリティ、BCP、コスト、効率化等の改善タスクを検証・導入しています。 ■開発環境の保守 開発・商用環境・テストのオートメーションを開発・保守しています。 ■情報セキュリティ 情報セキュリティ対策室のタスクとして外部監査の対応、脆弱性の点検をはじめ、グループウェア（OFFICE365）を保守しています。 ■プラットフォームデザイン プラットフォームのリプレース、新規プロダクト等の企画を検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・WEB開発言語(PHPその他)の経験 ■歓迎条件： ・フィンテックサービスでの開発経験 ・PM/PLとしてのご経験があり、ご自身の手法で見積り・スケジュールまで牽引できる方 ・クラウドインフラ(AWSその他)でネットワーク設計や、サービス導入・運用保守の経験 ・WEBサーバー(Apacheその他)の設計～構築～チューニングまたは、運用保守の経験 ・データベース（MySQLその他)の設計～構築～チューニングまたは、運用保守の経験 ・DevOpsの企画・導入の経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：ファイナンシャル・プランナーAFP、ファイナンシャル・プランナーCFP、ファイナンシャル・プランナー2級FP、日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級、日商簿記検定4級、金融窓口サービス技能士1級、金融窓口サービス技能士2級、金融窓口サービス技能士3級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社グローカル・クラウドファンディング 住所：熊本県熊本市中央区下通一丁目９番９号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ■契約期間：配属後半年程度での正行員登用前提 ■当初1年間は嘱託（契約社員）にて採用。 ＜試用期間＞ 12ヶ月 ・当初は嘱託（有期雇用：12か月）にて採用。その後契約期間の間に職務状況等を勘案し、正行員登用を検討 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限1年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～714,000円 ＜月給＞ 285,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします ■賞与は、業績により年2回支給いたします。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：当行規定該当者のみ支給 寮社宅：社宅（独身寮、家族用）あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度 ■通信講座等支援 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■企業年金 ■持株会制度 ■自己啓発奨励金制度 ■育児休暇制度 ■従業員互助会 ■勤務地手当、時間外勤務手当、資格手当 ※手当支給は条件該当者に限る。 ※条件詳細は担当者あてご確認ください。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■シーズン休暇 ■連続休暇（5営業日、年2回取得） ■慶弔休暇 ■ボランティア休暇 ■育児・介護休業 等
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