Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【女性活躍】プロジェクトリーダー◆在宅可/フレックス制/月平均残業14h程度/SHIFT G
【ママさんエンジニア活躍中!SI×SESの幅広い案件を保有/志向性にマッチしたエンジニアファーストのアサイン/月平均残業13.75h/リモート可能/WLB充実】 ●エンジニアファーストの社風や豊富なキャリアパスが充実した環境 ●SHIFTグループの安定基盤のもと、5年連続増収増益の成長企業 ■業務内容: 金融、流通、パッケージソフトウェア、Webモバイル、コンテンツ、ゲーム業界など幅広い顧客を対象としたエンジニアリング事業を展開する同社のプロジェクトリーダーとして下記業務をお任せします。 <具体的な業務> ・エンドユーザ向けの中・小規模のWebシステム開発、業務システム開発 等 ・上流から開発・導入まで全工程を一気通貫で対応(画面デザインやインフラ構築業務も対応) ■得意分野・特徴: Webシステム開発(フロントエンド、バックエンド、インフラ)、CMS構築、アジャイル型開発 ■提供技術: Java、Spring、Thymeleaf、MyBatis、Python、PHP、JavaScript、Angular、Vue.js、PostgreSQL、MySQL、ElasticSearch、MovableType、Wordpress、Linux ■入社後のキャリア: まずはプロジェクトリーダーとして活躍していただき、将来的にプロジェクトマネージャへキャリアアップをしていただきたいと考えております。そのため、定められた計画に沿って開発をするだけではなく、顧客との折衝、会議進行、プロジェクト計画や開発スケジュール(WBS)の作成といった管理業務についても配属後に担当いただきます。 ■キャリア支援: ITアーキテクチャ、コンサルタント、フルスタックエンジニア、営業、品質管理など、多様なキャリアパスを実現していただける環境です。 ■働き方: 現在7割がフルリモート勤務を実施している状況です。 案件は関東を中心とし、一都三県でアサインを想定しています。 ご経験やご希望によって三田駅直結の本社勤務への参画も可能です。 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・JavaもしくはC#を用いたWebシステム開発経験が5年以上ある方 ■歓迎条件: ・PJ(サブ)リーダー経験、あるいはそれに準する経験のある方 ・顧客との要件調整、仕様調整経験 ・AWS上での環境構築経験 ・応用情報以上の技術者資格、あるいは同程度の技術知識
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勤務地
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<勤務地詳細1> 東京本社 住所:港区芝4-1-23 三田NNビル17F 勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/三田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先(神奈川) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先(千葉) 住所:千葉県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~370,000円 その他固定手当/月:95,594円~168,125円 <月給> 410,594円~538,125円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:都市手当(月40,000円)+WLB手当(固定残業代20~40時間相当分※超過分別途支給)55,594円~128,125円 ■給与改定:年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借上げ社宅制度(条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤務3年以上 <定年> 60歳 65歳まで再雇用可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格手当 ・資格取得報奨金制度 ・自己啓発手当 <その他補足> ・各種社内イベント(社員旅行、クリスマス会など家族参加可能) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の提携施設利用可能 ・産業医 ・慶弔見舞金制度 ・育児、介護休業/時短勤務制度 ・大学院奨学金制度(勤務10年以上)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(2日)、年末年始休暇(12/30~1/4)、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇(結婚休暇、弔服休暇、出産休暇)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
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