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仕事内容

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◎リードフロントエンド（React/Next.js×アーキ設計）◆自社案件#Senior/Lead

【東証プライム上場グループの独立系Sler／案件の99％がエンド直接取引／資格取得支援制度充実】 ■概要大手クラウドベンダーと協業で進めるITモダナイゼーション案件で、Next.js ベースのフロント領域（設計～移行～実行）を技術的に牽引いただきます。 ■主な業務・フロントアーキテクチャ設計（SPA/SSR、コンポーネント設計、Design System策定）・パフォーマンス設計・改善・実装（Web Vitals、Lighthouse対応、レンダリング最適化）・BFF/マイクロサービス連携の API設計推進（OpenAPI仕様化、API Gateway 等との連携設計）・認証基盤の選定・設計支援（Cognito/Azure AD B2C等）・コードレビュー、ステークホルダー連携（プロダクト・SaaS）、メンター業務 ■キャリアパスマネジメント/プロフェッショナル2つコースがあり、希望をベースにキャリア形成します。 ■配属先 Future Innovation事業本部ソリューションサービス事業部 https://www.cloud-koubou.jp/about/ アプリケーショングループ事業本部全体：約70名。うち、アプリケーショングループは約20名とメンバー数が1番多く、キャリア入社～新卒まで幅広い層のメンバーが活躍しています。働き方：ハイブリッド。原則的に理由、回数を問わない在宅勤務（週2～4）※PJ状況により変動あり ■企業情報・特徴・AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー・Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure) ・海外拠点：STS Innovation, Inc.(シリコンバレー関連会社) ・自社プロダクト：Smart Generative Chat、SHIFTEEなど・AWS/Azureで1000件以上の導入事例：AWS・Azureのマイグレーション、ITモダナイゼーション（マイクロサービス化等）、データ分析基盤等の案件や、自社サービス（企業向けChatGPTサービス等）を最新の技術トレンドによる推進

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須： React/Next.jsを用いたフロントエンド設計・実装のリード経験（要件整理・技術要件定義・設計方針検討・技術選定・実装推進） TypeScriptを用いた中～大規模フロントエンド開発経験（コンポーネント設計、状態管理、責務分離等）要件を踏まえたAPI 連携・仕様調整を含むフロントエンド開発経験（OpenAPI 想定の API 仕様整理、BFF/バックエンドとの調整） GitHubを用いたチーム開発・コードレビューの主導経験（レビュー設計、品質担保、若手の技術フォロー）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：454,300円～654,300円固定残業手当/月：35,400円～51,100円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 489,700円～705,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により優遇 ※人事考課：年2回昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度により評価。評価結果をFB、課題を明確にし、成長の機会を促します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：配偶者1万円／子1人につき1万円 ※当社規定による住宅手当：福利厚生その他欄参照社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出型年金（401K）＜定年＞ 60歳再雇用制度により最高65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得奨励制度：約500種類対象。取得社員には、受験料＋上限150,000円で一時金を支給。会社から推薦され、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応がある。＜その他補足＞・従業員持株会・確定拠出年金制度・在宅勤務手当・ベネフィット・ステーション・住宅手当（家賃補助）：一人暮らしの場合、32歳の誕生月まで年齢に応じて家賃手当を支給（最大月3万円）・育児・介護短時間勤務制度・永年勤続表彰制度：勤続10年毎に金の板を贈呈・社内の取り組み：キックオフ（半期毎）※半年の振り返り、目標共有（支社、事業部）、表彰、立食パーティー、イベントなど／各事業部会（2～3ヶ月毎）※成果発表、グループ毎でのディスカッション、飲み会

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日・休日休暇：完全週休2日制、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（3日）、ウエルカム休暇（3日※入社から半年）、育児参加奨励休暇、慶弔休暇・年次有給休暇：1日、半日、時間単位で取得可能

Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

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