Webデザイナー

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仕事内容

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【在宅中心】Webデザイナー◆大手プライム案件／toCサイト×コンセプト提案可／残業20H

【自社勤務／直取引多数／toC領域・コーポレートサイトに強み／JINS・小学館・楽天・パルコなど大手企業を含め、500社以上との取引実績有／残業は月20H程度／フレックス／在宅制度あり】 ■業務内容： Webサイト・Webサービスのデザイン全般をお任せします。 ・ビジュアルデザインおよび情報設計 ・クライアントへのデザインコンセプト提案・説明 ・ディレクター、エンジニアとの連携・制作推進 ・コンペ参加、企画提案資料の作成サポート ■キャリアパス： まずはメインデザイナーとして複数案件を担当しながら、提案書作成やコンセプト設計、言語化スキルを習得。その後はコンペ案件においてコンセプト立案～プレゼンまでを主導し、チームの中核として活躍いただきます。将来的にはアートディレクターとして全体のクリエイティブ統括や、チームマネジメントへのキャリアも描けます。 ■成長環境： 月2回のデザイナーMTGでは制作事例やナレッジを共有。加えてチームMTGや1on1を通じて目標設定や課題整理を行い、スキルアップを支援しています。評価は定性的な印象ではなく、習得スキルや担当案件などに基づき明確に反映される仕組みです。アワード挑戦や勉強会、社内共有制度など、継続的に学び成長できる環境が整っています。 ■社風： 個人のスキルや経験をチーム全体で共有し、組織としてのクリエイティブ力向上を重視。ベテランのサポートのもと新しい領域へ挑戦でき、その成果が正当に評価される文化です。チームで成果を出すことを大切にし互いに高め合いながら質の高いアウトプットを実現しています。 ＜デザインアワード受賞実績＞ https://depart-inc.com/news/news-251216/ https://depart-inc.com/news/news-260107/ https://depart-inc.com/blog/typetext-ldz-2024/ https://x.com/departdesigners/status/1983340903373955124 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・Webデザイナーとしての実務経験3年以上（Web制作会社での経験を想定） ・必須スキル：Figma, Adobe XD, Illustrator, Photoshop ・「成長」への執着： WLBも大切ですが、今はそれ以上に「打席に立って経験値を稼ぎたい」という意欲を重視します

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 青山新本社 住所：東京都港区南青山一丁目１番１号 新青山ビル 東館６階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件は本採用と同条件

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～315,300円 固定残業手当/月：75,500円～112,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給 ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（4月、10月）※業績賞与 ■在宅手当：月5,000円、MyPc手当：月5,000円 ■勤続年数手当（勤続3年以上） ■確定拠出年金制度（掛金 月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■me学（自己啓発補助金制度） ■分科会・勉強会 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断（各種オプション補助） ■勤続年数手当（勤続3年以上から適用） ■確定拠出型年金制度（掛金1万円） ■My Officeプロジェクト制度（在宅手当:月5,000円、MyPC手当:月5,000円） ■分科会・勉強会 ■社員総会 ※株式会社デパートのカルチャー https://depart-inc.com/blog/category/culture/

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土・日・祝日、有給休暇、特別休暇（入社時3日間付与）年末年始、育児・介護休暇