Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

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仕事内容

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【PL・PM】受注後プロジェクトの取りまとめ◇道路・交通インフラ◇週3在宅可【大阪】25OKI-08

【社会インフラ（道路・交通）の成長領域 × 高い公共性／上流～開発～導入まで一気通貫で関われる裁量とPL役割の明確さ／AI・分散処理・自動運転など先端技術に触れられる機会＋実証実験参加の可能性】 ■採用背景：道路事業の将来成長を見据え、特に受注後の設計・開発、基盤構築、維持管理を担う体制強化を目的とした採用です。PMは在籍していますが、受注後フェーズを専門的に取りまとめる役割を一層充実させることを目的に、実務を主導できる人材を求めています。 ■業務内容：国土交通省、NEXCO等を対象としたETC2.0プローブデータ活用システムを中心に、受注後プロジェクトの設計・開発・構築・維持管理のとりまとめを担当します。顧客対応を担うPMが整理した要件定義をもとに、「どのように実現するか」を技術的に検討し、基本設計・詳細設計、開発、テスト、納品までを一貫して推進します。 具体的には、PMと連携した基本設計の作成、協力会社が作成する詳細設計のレビュー、プログラム開発・テスト、サーバを含むシステム基盤構築の品質管理、現地導入・試験、工程・リソース管理などを担います。案件規模は5～6名程度の体制が多く、期間は半年から1年程度が中心です。 また、受注前フェーズでは技術的観点からの提案支援や見積支援にも関与します。将来的には、国やNEXCOが推進する実証実験や標準化活動に参画する機会もあり、道路・交通分野の次世代技術に関わることができます。 ■業務の魅力：道路事業は将来の成長が期待される社会インフラ分野で、国土交通省やNEXCOをはじめとする顧客と直接コミュニケーションを取りながら、安全・安心な社会を支える使命を実感できます。ETC2.0データをはじめとする大規模データやAI等の情報技術を活用し、将来の自動運転につながる取り組みに関われる点も特徴です。実証実験への参画を通じ、新たな事業創出や事業拡大にも挑戦できます。 ■働く環境：交通ソリューションを扱う約40名の組織で、平均年齢は約45歳です。 ■キャリアパス：入社後は担当プロジェクトを通じて顧客理解・システム理解を深め、受注後工程のマネージャー職を担うことを期待しています。継続的にPLとして技術領域を伸ばすキャリアも選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・PLまたはPMとしてプロジェクトリードした経験（規模不問） ・顧客折衝のご経験 ■歓迎条件： ・道路事業に関連する業務知見（自動車関連メーカー・サーバー知見） ・資格（PMP、情報処理技術者試験：プロジェクトマネージャ 等）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-6-8 サンライズビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～458,900円 ＜月給＞ 280,000円～458,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は時間外手当を含みます。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：条件該当者に支給 住宅手当：条件該当者に支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など ＜その他補足＞ 育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度、企業年金（確定拠出年金、確定給付年金）など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など 年次有給休暇（勤続15年未満：20日、勤続15年以上：22日） 入社初年度付与日数は入社月で変動。