システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【大阪市】〈COBOL経験を活かす〉銀行系システムの開発エンジニア／安定企業で長期プロジェクト
～在宅勤務可能！早期キャリアアップ可能な環境／豊富な案件で理想のキャリアに合わせた配属／充実の研修制度／年間休日124日／残業14時間～ ＼大阪駅付近のプロジェクト先、その他大阪市内のプロジェクト先（難波、本町、新大阪など）に配属予定※希望を考慮して配属を決定します／ ■職務内容 国際勘定系パッケージシステムの次期システム移行プロジェクトにおいて、論理設計からリリースまでの一連の開発工程、およびプロジェクト推進を担います。 現行の仕組みをベースとした移行（プログラム解析・修正）がメインとなるため、既存ソースコードの確実な読み解きと技術的なコントロールが重要となるポジションです。 長期プロジェクトで、じっくりと腰を据えて取り組んでいただけます。 ■具体的な業務内容 ・移行設計・プログラム修正： 既存のCOBOLソースコードの処理フローを解析し、次期システムへの移行に伴う論理設計、プログラム修正、およびテスト（単体・結合）の実施 ・プロジェクト管理支援（※リーダー枠）： 参画メンバーの進捗管理、成果物の品質管理（レビュー）、技術的な指示出しやフォロー ・システム運用・ジョブ管理： SQL Serverを用いたデータ操作や、JP1環境下での運用バッチ・ジョブの確認および調整 ・リリース対応： テストフェーズ完了後の新システムへの移行・リリース作業の推進 ※上記は一例です。ご経験やスキルを最大限に考慮し、作業監督要員または作業要員のいずれかのポジションをお任せします。 ■入社後のキャリア エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのキャリアコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから逆算して案件をご紹介いたします。 通常100人のエンジニアに1人の営業がつくところを15～20名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、年収アップの交渉や新しい案件の開拓など手厚いサポートが可能です。 ■働き方 平均残業：14時間 ※webでしっかり管理しており残業ゼロを目指しています。 有給取得率：88.2% テレワーク：エンジニアの3割程度が導入 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・COBOLを用いたシステム開発・改修の実務経験（1年以上） ・既存のCOBOLプログラムの処理の流れ（ソースコード）をある程度読み解くことができるスキル ・単体テスト・結合テストの実務経験 ■歓迎要件： ・SQL Server環境での開発経験 ・JP1に関する知識、または使用経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 大阪市内 顧客先 住所：大阪府大阪市中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）※4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 家族手当：子ども一人につき月5千円支給 住宅手当：借り上げ住宅制度あり◆その他補足に記載 寮社宅：借り上げ住宅制度あり◆その他補足に記載 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 再雇用７０歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ◇営業担当による就業フォロー・定期面談・目標管理 ◆コンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ◇社内SNSによる交流 ◆チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案など） ＜その他補足＞ 引越費用全額負担(上限あり)、帰省費用負担（月一回／社内規程あり）。借り上げ社宅制度（一部会社負担、初期費用会社負担）、資格取得支援・報奨金制度、研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修）、定期健康診断（年に1回／7～9月に実施）、社内レクリエーション、RELO CLUB加入（会員価格で利用可能）、全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年間休日124日、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 等 ※プロジェクト先による
この求人に興味がありますか？