システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【学習サービスの企画開発／PdM】「ZEN Compass」◆KADOKAWAグループ◆年休120日
～学習者や教職員の「学ぶ」「教える」体験の最大化に貢献～ ■業務内容： ・学習コーチ向けWebサービス「ZEN Compass」のプロダクトマネジメント（企画・仕様策定・進行管理）を推進していただきます。 ■業務詳細： ◇プロダクトの企画・ディレクション ・ユーザー課題や教職員のニーズの特定と、解決策のプランニング ・開発を実現するための仕様詳細化、ドキュメンテーション ・開発チーム・デザインチーム・分析チーム・ステークホルダーとのコミュニケーション、進行管理 ◇データ分析・可視化の推進 ・サービス全体のユーザー行動分析や学習データの計測設定（Google Analytics等） ・データに基づいた課題抽出、仮説設定、および施策の効果検証 ・（可能であれば）Data StudioやBigQuery等を用いた、Web学習サービスを横断したデータ可視化のプロトタイピング ◇リサーチおよびチーム運営 ・ユーザーヒアリング・アンケートの実施 ・他社サービスの調査・最新の教育トレンドや先行研究の調査 ・業務知識や企画知識のドキュメンテーション（ナレッジマネジメント） ■開発環境： ◇技術検証や解析対象によって変わりますが、代表的なものを記載します。 【プロジェクト管理】JIRA, Asana, GitHub Enterprise Cloud 【ドキュメンテーション】Google Workspaces, Confluence, Figma, FigJam 【コミュニケーション】Slack, Google Meet, Zoom 【データ計測・可視化】Data Studio, Google Analytics, Microsoft Clarity, Google BigQuery 【開発生産性向上】GitHub Copilot, Claude Code ■サービスの紹介： 私たちは、未来の「当たり前」の教育をつくるため、学習者や教職員の「学ぶ」「教える」体験の最大化を日々目指しています。日本発の本格的なオンライン大学「ZEN大学」や、3万5千名を超え日本最大の生徒数であるネットの高校「N高等学校・S高等学校・R高等学校」と連携し、ネットの時代に合わせた教育関連のサービスを開発・運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーションの企画・ディレクション・デザイン・開発、またはデータ分析などの実務経験（目安2年以上、職種不問／PdM経験は問いません） ・教育に携わる意欲、または教育現場の課題解決に対する強い興味 ■歓迎条件： ・教育現場での経験：塾講師、家庭教師、学校教員など、生徒を教えたりメンターとして伴走したりした経験 ・教育×データの志向：教育現場において、データや数値を活用して指導改善を行いたい、あるいは実際に工夫した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東銀座オフィス 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 ■賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円※テレワーク対象者は原則支給なし 家族手当：育児手当（上限月額50,000円） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：前払い退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得手当 ＜その他補足＞ ■テレワーク手当※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ■通勤交通費手当：テレワーク対象者は原則支給しない。ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ■育児手当：扶養の子の保育料の半額を支給 ■役職手当（役職に応じて支給） ■資格取得手当制度 ■サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給） ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■社内カウンセリング制度 ■同好会 ■社員限定美容室
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※超会議に伴う営業日変更あり 年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）、年末年始休暇（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）、特別（慶弔）休暇、記念日休暇
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