Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【フレックス・週4日リモート勤務可】テックリード_子育て支援プラットフォームの開発（自社開発）
自治体と保育・幼稚園を対象とした業務効率化システムを開発し、自治体/保育・幼稚園現場に導入を進めています。将来的に既存サービスに留まらず、子育て/教育支援を軸に領域拡大をしていく経営方針です。 ■プロダクト詳細 ・子育てプラットフォーム「キッズコネクト」 補助金・ダッシュボード等の機能を持ち、自治体と保育園などを繋ぐプラットフォーム ・幼保ICT「KidsDiary」 幼保施設や保護者が利用する業務支援システム ■業務詳細 ・手を動かしながら開発チームのフォローアップ ・機能実装における設計スキル面のリード ・クオリティチェック、技術面の課題解決提案実装 ・チームの技術力向上、マネジメント等をお任せいたします。 蓄積されたデータに基づき日本の子育て/保育・教育を海外展開していく構想です。 ■開発環境 【言語】 ・Kotlin ・PHP ・Swift ・Objective－C 【その他開発環境】 ・Slack ・Github ・Docker ・Backlog ・Kibela ・Claude Code ・Github Copilot ・Gemini / NotebookLM 等 ※上記開発環境の一部を記載しております。 ■当社の魅力 プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。 ■就業環境 子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。フレックス週制度（中抜けか）週4日までリモート勤務が可能なため、柔軟に働いていただくことが可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件(いずれか必須) ・3年程度のプロジェクトリーダー経験 ・チームでのWebサービス開発経験 ・サーバーサイド～フロントまで横断的な開発全般の知識 ・AWSなどクラウドの知識/利用経験/DBの設計経験 ■求める人物像 ・社会課題やこどもに関わる問題・課題をテクノロジーを用いて解決したい方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～780,000円 ＜月給＞ 400,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：1回（11月) ※管理監督者のため残業代支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金制度／確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり上限70歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・HITOWAキャンパスサービス 実務に必要なスキルや能力についてのオンライン講習 ・経営層等による各種研修制度あり ＜その他補足＞ ・保養所（軽井沢） ・持株会制度 ・リロクラブ 「レジャー」「グルメ」「スポーツクラブ」等、全国約200,000施設以上の多彩なメニューあり ・リゾートトラスト福利厚生施設利用 ・社員割引制度 「おそうじ本舗」「靴専科」等のグループ各社のサービス利用 ・サークル活動補助制度 ・服装自由（規程あり）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与） ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇
この求人に興味がありますか？