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【アプリエンジニア】パーソルGの派遣事業向けSI／IT戦略立案～運用保守まで提供（GS／155）
■募集背景： ・パーソルグループの派遣スタッフ向けサイト系システムの大規模リニューアルに伴い、システム開発プロジェクトを担うメンバーを募集しています。 ・クラウド化やシステムアーキテクチャ刷新など、顧客のDX推進を支援するための体制強化を目指しています。 ・派遣事業者の基幹システムという品質・安定稼働が求められる領域であり、業務知識・技術力を持ったプロパーを増やして、顧客に対してしっかりと価値提供できる体制を作りたいと考えています。 ・パーソルテンプスタッフのシステム規模拡大に伴い、システム開発が出来るメンバー募集します。 ※ご志向、ご経験に応じて以下いずれかの業務に従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■担当業務1： 〇概要 AWSをベースとしたクラウドネイティブなシステム構成、FE（React＋Next.js）／BE（Java＋SpringBoot）をベースにしたモバイルファーストなWebシステムを実現するための新規アプリケーション開発をご担当頂きます。 〇詳細 ・プロジェクトのアプリケーション開発業務全般（要件定義、設計、製造、テスト等） ・顧客折衝（要件定義、課題解決等） ・プロジェクト／チームの運営改善、課題解決 ■担当業務2： 〇概要 基幹システムの保守、開発業務。プライムベンダーとして顧客と近い立場で企画・要件定義～製造～デリバリまで担当。 〇詳細 ・追加開発案件の要件定義・設計・製造・テスト ・データ抽出、問合せ対応などの保守業務 ■担当業務3： 〇概要 JavaをベースとしたWebシステム、アプリケーションの開発をご担当頂きます。 〇詳細 ・パーソルグループ向けにプライムとして当社にて一気通貫で対応しているプロジェクトにおいて、要件定義～リリースまでの開発プロジェクトに参画頂きます（当社他拠点との連携もあります） ・今後クラウド化を予定しているシステムとなります。 ■プロジェクト事例 ・パーソルグループの派遣スタッフ向けサイト系システムの大規模リニューアルプロジェクト ・リニューアル済の既存システムのクラウド移行 ・パーソルグループ大手派遣会社の社内システム／ユーザー向けシステムの機能追加や改修
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： JavaでのWEB開発経験（目安：3年以上） ■歓迎条件： ・クラウド構成のシステム開発／運用保守経験 ・React等のSPA開発経験 ・OracleDBの開発経験 ・スクラム開発経験 ・保守業務経験 ・要件定義やユーザとのコミュニケーション経験
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＜勤務地詳細1＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新宿区 住所：東京都新宿区西新宿3丁目7‐1 新宿パークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません
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＜予定年収＞ 461万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～329,400円 ＜月給＞ 228,000円～329,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ※想定年収には残業月20時間想定の金額を含みます。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（通勤定期代支給） 社会保険：関東ITソフトウェア保険組合（IT業界では福利厚生が充実していると定評がある）に加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■希望者にはUdemyの学び放題アカウント付与 ■資格取得インセンティブ（取得時のインセンティブ+取得費用のサポート） ■パーソルグループ全社員向けe-learningシステム PALMS ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、健康保険組合 ■拠出手当、通勤手当、在宅勤務手当（1日当たり250円） ※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日（2025年度より適用）
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